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9.5-6内训师训练班:《企业内部培训师进阶训练班》-刘大海

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培训受众:

邀请对象:企业各级管理者、内部讲师、HR人士、有志成为培训师的人士。

课程收益:

课程目的
(一)通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值。
(二)通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法。
(三)通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能。

课程大纲:

课程提纲
(一)导入:
1、企业培训的4大特点:绩效、终生、教练、裂变
2、培训师的3大能力:表演、导演、编剧
3、演练:短片欣赏与《一分钟自我介绍》
4、培训师精彩自我介绍要领:
(1)who是谁?
(2)where来自哪里?
(3)what要讲什么?
(4)how怎么讲?
(5)worth有什么价值?
(二)培训师职业形象训练
1、怯场压力的破解办法:
(1)生理舒缓法
(2)压力转换法
(3)预演成功法
(4)自我解脱法
(5)身心投入法
2、肢体语言运用技法十二种:沟通、拒绝、致意、警示、区分、指明、组合、延伸、号召、否定、鼓舞、决断
3、表情语言运用技法六种:高度关注、一般注意、观察反馈、平等交流、表示尊重、显示权威
4、语言运用技法五种:
(1)吸引――高量、休止
(2)明晰――减速、重音
(3)强化――重音、高音
(4)激动――加速、高音
(5)感动――低音、减速
5、培训师站坐走姿规范:
(1)站姿:重心平均分配双腿,双手放开
(2)坐姿:头正身直,双脚平行, 手放桌面
(3)走姿:动作舒缓,重心均衡,T字路线
6、演讲者的七大禁忌:
(1)延时轻诺
(2)与学员争执不休
(3)自我陶醉
(4)强以不知为知之
(5)进行人身攻击
(6)无原则取悦学员
(7)牵涉政治、宗教、色情等敏感问题
7、培训师风格选型:
(1)教士风格
(2)学院风格
(3)演义风格
(4)教练风格
(5)风格选型的原则
8、综合演练:《手势、出场、语言》
(三)培训师内容呈现训练
1、开场结尾八大问题:
(1)偏离式开场
(2)自杀式开场
(3)自夸式开场
(4)过热式开场
(5)矛盾式结尾
(6)迷失式结尾
(7)仓促式结尾
(8)冗长式结尾
2、五种导入快速破冰:
(1)悬念法
(2)温故法
(3)事件法
(4)演示法
(5)引言法
3、开场主题演练:1分钟命题课程开场呈现
4、五种收结引发行动:
(1)提炼法
(2)呼应法
(3)延伸法
(4)演练法
(5)赠言法
5、收结主题演练:1分钟命题课程结尾呈现
6、五种组织主体段落的方法:
(1)时空法
(2)因果法
(3)题解法
(4)对比法
(5)递进法
7、课程亮点的颠峰体验四元素:
(1)新知元素呈现
(2)哲理元素呈现
(3)情感元素呈现
(4)幽默元素呈现
8、综合演练:3分钟命题MINI课程呈现
(四)学习特性解析与四种经典教学模式
1、四种学员类型解析:
(1)感受型学员特点
(2)反思型学员特点
(3)理论型学员特点
(4)实用型学员特点
2、体验式教学法:
(1)听觉感受:语言的生动性
(2)视觉感受:课程的观赏性
(3)感觉感受:内容的参与性
3、演练:体验式教学法应用《工作漏洞出在哪?》
4、启发式教学法:
(1)注重启发性
(2)给以思考余地
(3)鼓励探索质疑
5、演练:启发式教学法应用《谁该委以重任?》
6、互动式教学法:
(1)逻辑线条清晰
(2)总结概括必不可少
(3)无需过多举例
(4)帮助扩展知识体系
7、演练:互动式教学法应用《工作重要性排序?》
8、沙盘式教学法:
(1)理论讨论无需过长
(2)实务性内容必不可少
(3)以对策性设计激发兴趣
(4)指导达成学习成果
9、演练:沙盘式教学法应用《绩效魔方发现工作问题》
10、综合演练:3分钟命题Mini课程呈现
(五) 四种经典授课方法
1、说明-现场演示法:
(1)操作设计简易
(2)防止出现歧义
(3)深刻揭示本质
2、案例:图形结构化说明《人才的素能》
3、启发-案例分析法:
(1)内容引导
(2)划分小组
(3)提供案例
(4)宣布规则
(5)讨论分析
(6)激励引导
(7)总结升华
4、现场辩论:Mini案例分析《人性化管理与制度化管理》
5、趣味-游戏带动法:
(1)破冰类游戏
(2)启示类游戏
(3)承载类游戏
(4)游戏法四项原则
(5)课堂游戏软件使用
6、游戏体验:经典课堂游戏〈同心顺〉
7、操作-七步教练法:
(1)选择
(2)预热
(3)告知
(4)试用
(5)纠偏
(6)习惯
(7)创新
(8)教练法三项要领
8、综合演练:3分钟命题Mini课程呈现

培训师介绍:

 
刘大海 实力派TTT培训导师
知名实力派TTT培训导师,美国国际训练协会(ATTA)银章培训导师,曾以访问学者身份多次出访法、德、瑞士等国知名大学和大型企业。截至2006年上半年,超过2万名学员聆听过刘大海老师的现场授课,其中涌现了300多名职业培训师,2000多名企业内部培训师,包括安利(中国)、百度、中国移动、海尔、联想、美的、深发展等在内的数百家知名企业接受过刘大海老师的培训。
ICMCI(国际管理咨询协会理事会)前主席、英国著名管理学家 拜瑞.科诺教授曾这样评价刘大海老师:“从他的身上,我感受到了中国培训师的专业化、职业化和国际化。”
主要课程:影响力、领导技能、沟通艺术、培训管理等。

本课程名称: 9.5-6内训师训练班:《企业内部培训师进阶训练班》-刘大海

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