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课程收益:

《CSTD学习地图顾问认证》采用 O2O 混合式学习方式来传授：线上预习，掌握学习地图核心原理、流程、标准；现场2天共创工作坊，“引导+练习+反馈”的方式来学习学习地图工具的应用；训后将学习地图模型和工具融入工作实践，形成实践报告，评审通过即可获得引导式学习地图顾问认证。

课程大纲:

【课程对象】
● 培训经理/总监
● 人才发展/组织发展顾问、经理、总监
● HR 经理/总监，企业高级内训师
温馨提示：本公开课只对甲方企业开放，不面向培训供应商

【内容介绍】

线上学习部分（课前预习）
课前一周，老师为大家梳理以下知识点：
1.导入：引导与地图1.概念原理-学习地图在组织中的价值？
2.成果内涵-学习地图要做到什么程度？
3.项目操作-完成学习地图需要哪些条件？
4.技术特色-引导式学习地图及如何认证？

现场面授部分

导入与方法论解读
● 训前测试：微课学习内容考试与反馈
● 关键岗位学习地图构建的价值、原则与示例
● 方法论导入：学习地图与引导式学习地图
● 引导式学习地图构建的四维十步法

项目访谈设计与实施
● 研讨：确定各小组 2 天进行研讨的目标岗位
● 练习：访谈提纲设计与访谈技巧演练
● 项目访谈计划制定的方法及示例
● 项目发起人访谈要点分析及练习
● 目标岗位标杆访谈要点分析及练习
● 问卷调研与验证的设计逻辑与示例

学习地图四维十步法之任务梳理与任务分析
● 头脑风暴提取岗位工作任务清单
● 团队列名梳理任务类别
● 三个维度提取典型工作任务
● 小组描述工作任务的场景与定义
● 小组分析典型任务工作标准

学习地图四维十步法之 KSA 提取与建模
● 输入：能力定义与 KSA 示例
● K：梳理出专业知识清单
● S：提取关键技能包括专业技能与综合技能
● A：核心素质提取与素质场景的定义

学习地图四维十步法之课程体系搭建
● 目标岗位成长阶段的划分标准与练习
● 梳理课程清单与岗位阶段进行匹配
● 描述课程清单的定义包括内容、形式、时长、来源、考核形式等

学习地图四维十步法之落地方案设计与开发
● 学习方案设计的原则、方法
● 国内经典学习项目案例分析
● 各小组设计目标岗位综合学习方案框架
● 落地需要的常见资源保障及举措
● 落地常见问题及对策

工作坊复盘关闭
● 引导式学习地图十步法核心方法回顾
● 学习地图构建中的常见问题答疑
● 闭场圈：学习收获与自我反思
● 提供学习地图工作表单，布置训后实践计划

训后实践与辅导部分

● 微信群持续跟踪、资源支持
● 训后实践指导与答疑反馈
● 优秀学员提供参与学习地图项目的实践机会
● 实践评审合格的学员获得“引导式学习地图顾问” 认证

获得认证的学员将能够运用引导式学习地图技术带领关键岗位的业务专家们完成学习地图全流程的构建，完成学习地图十项成果的制作。其中有五个是必选，是敏捷式学习地图构建的成果，另外 5 个成果根据企业培训现状，目标岗位管理结构、人数、业务关联度等情况来确定。在 2 天的培训中，你将学会 BEI 访谈、团队共创、点投法、任务分析法、素质建模、课程体系构建、学习项目设计原理等多种技术和工具来帮助产出学习地图的成果。

【课程特点和评价】

根据百年优学金牌版权咨询解决方案《FLM：引导式学习地图顾问认证》，将最先进的引导技术、教学活动设计技术无缝嵌入学习地图构建的工作场景，是经过国家版权总局注册审核呈现出中西合璧的精品课程。

韦国兵老师及其带领的团队为国内灯塔级客户提供过上百次学习地图咨询与培训服务，标杆项目多次在国内外获奖，如《平安集团 C 级主管“管理启橙”020 学习项目》获国际绩效改进协会（ISPI）“绩效改进最佳实践奖”；

《中国移动“专家梦工厂”》、《广东移动基于学习地图落地的结构化在岗辅导技术研发与应用》、《包商银行“星助力”零售风险条线学习地图》等多个项目获《培训》杂志年度“最佳学习项目奖”；

《广东移动财务序列学习地图落地实践》、《中国移动内训师学习地图》、《SPARK-海南联通五大序列学习地图》、《民生银行理财经理学习地图》、《无限极规则主任学习地图》等多个项目获 CSTD 学习设计大赛金银奖，并包揽了 CSTD2016 年、2017 年连续两届全国学习设计大赛“金奖第一名”。

咨询联系：小C@CSTD15502184708

培训师介绍：

韦国兵
百年基业董事合伙人、高级副总裁
百年优学联合创始人、总经理、首席顾问
《引导式培训》书籍作者、《玩转移动学习》书籍译者
韦老师是美国LSI《The Facilitative Consultant》授权培训导师，是《FTT：引导式培训师培训》版权课程的开发者、授权认证导师。拥有15年以上企业大学管理及咨询顾问工作经验，擅长在学习地图构建、培训体系诊断、内训师体系构建等学习咨询项目和培训师培养中运用引导技术，满足客户及用户的双重需求。所擅长的培训主题有《TTM：培训培训管理者》、《引导式学习地图顾问培养》、《引导式课程设计师培养》、《FTT：引导式培训师培训》。

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