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《劳动合同法》系列培训――新《劳动合同法实施条例》解读与“劳动合同文本”签订技巧

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  • 开课时间:2008年10月21日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2009年11月21日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:天津市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:42252
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业董事长、总经理、人力资源部经理及主管、企业法律顾问,工会干部及行政相关人员参加。

课程收益:

★ 帮助企业正确解读《劳动合同法实施条例》立法目的,基本原则和最新内容
★ 帮助企业在实际操作中灵活运用《劳动合同法实施条例》各项相关规定
★ 帮助企业避免因“误读”《劳动合同法实施条例》而造成不必要的风险和损失
★ 帮助企业了解当前签订“劳动合同文本”普遍存在的问题及成因
★ 帮助企业提高“劳动合同文本”签订风险防范意识
★ 帮助企业掌握“劳动合同文本”签订技巧

课程大纲:

好礼相送:凡参加本次培训的学员,均获赠订阅全年《今晚经济周刊》


一、《劳动合同法实施条例》出台过程和实施背景;
二、《劳动合同法实施条例》立法目的和基本原则;
三、《劳动合同法实施条例》的最新内容介绍;
四、《劳动合同法实施条例》关于经济补偿与赔偿金的关系界定;
五、《劳动合同法实施条例》生效后代通知金支付标准新变化;
六、《劳动合同法实施条例》生效后试用期工资、连续工作时间确认的新规定;
七、《劳动合同法实施条例》生效后“专项培训费用”约定注意事项;
八、《劳动合同法实施条例》生效前后劳务派遣用工形式的异同和限制;
九、《劳动合同法实施条例》生效后“新劳动合同文本”签订与“旧劳动合同”调整的技巧;
十、《劳动合同法实施条例》在实际操作中的灵活运用;
十一、“劳动合同文本”普遍存在的问题及成因分析;
十二、“劳动合同文本”中用工形式的选择略策;
十三、“劳动合同文本”对非全日制劳动合同的指导与应用;
十四、“劳动合同文本”中免责条款的约定方式及风险规避;
十五、《劳动合同》、《劳务合同》与《雇用合同》的辨析;
十六、“劳动合同文本”的签订技巧及常见漏洞补救;
十七、“劳动合同文本”中关于培训协议内容的约定技巧;
十八、“劳动合同文本”中商业秘密保护和竞业限制条款订立的注意事项;
十九、“劳动合同文本”必备条款、约定条款的签订指引;

培训师介绍:

 
王勇,高级执业律师,著名劳动法专家、公司法专家、高级培训师,天津市律师协会劳动法专家委员会主任,天津市法学会民商专业委员会理事,南开大学、英国萨塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University) 硕士。从事法律工作十余年,先后在美资和日资企业,从事专职律师工作,并担任“天津广播电台--滨海台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾,《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。
王律师曾为以下客户提供服务:天津富士通天电子有限公司、渤海证券、渤海保险、易才网、协和干细胞工程公司、智联招聘、天津华北水利水电公司、天津津乐园饼业有限公司、天地源投资有限公司、天津一商世纪联华、中国航空油量公司、天津企业家协会、天津市气象局等企业。

本课程名称: 《劳动合同法》系列培训――新《劳动合同法实施条例》解读与“劳动合同文本”签订技巧

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