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人力资源管理师

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培训受众:

报考对象:凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员,均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。

课程收益:

人力资源管理员
(1)大专,本职工作1年,经本级别培训结业;
(2)大专,本科本专业或相关专业毕业。

助理人力资源管理师
(1)取得员级证书后,本职业工作2年,经过本级培训结业;
(2)本科,本职工作1年,经本级培训结业;
(3)本专业相关专业硕士,经本级培训结业;
(4)大专,本职工作3年,经本级培训结业。

人力资源管理师
(1)取得助理师级证书后,本职工作3年,经师级培训结业;
(2)本专业或相关专业博士学位,经师级培训结业;
(3)本专业或相关专业硕士学位,从事本职业3年;
(4)本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。

高级人力资源管理师
(1) 取得人资管师职业资格证书后,从事本职业3年以上,经高级人资管师职业资格培训,并取得毕/结业证书者;
(2)取得本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

培训颁发证书:

人力资源管理师

课程大纲:

课程内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

报名手续:持一寸照片5张,身份证、学历证复印件各2份,填写技能鉴定申报表2份。
报名时间:即日起报名。
考试时间:以每年统考时间为准
开课时间:考前一个月开班
颁 证:考试合格者颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。
适用范围:证书联网查询,全国通用。

培训师介绍:

 
课程内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

本课程名称: 人力资源管理师

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