举办第78期“全国企业管理干部高级研修班”的通知

为了贯彻落实“人才强国战略”，知识更新工程由国家人事部统一领导、统一规划、逐步实施、全国推广。国家人事部制定了《专业技术人才知识更新工程（653工程）实施方案》（国人部发〔2005〕73号）和《现代管理领域专业技术人才知识更新工程（653工程）实施办法》（国人厅发〔2006〕44号）。为了提升企事业单位管理人员的管理能力和创新思维能力，一、培训宗旨
结合案例讲授国内外最新、实用的经营管理理念和方法，对企事业管理者进行思维能力、组织能力、执行能力和领导能力等四大基本能力训练和提升，运用现代管理最新理论解剖管理者亲身经历的案例，针对企业经营管理中所遇到的疑点、难点、热点问题进行交流探讨，借以提高管理干部的领导能力、工作效率和管理水平，从而推动单位整体效益增长。
二、证书功能
参加研修合格者可获得由国家人力资源和社会保障部等颁发的《培训结业证书》。根据国家人事管理部门规定，持该证书可以记入企业管理干部和专业技术人员档案，作为管理干部岗位聘用、晋升中高级专业职称、聘任专业技术职务、职业能力考核、技术职称考评等的重要条件。培训证书全国通用，并能上网查询。

课程设置:
(1)《企业领导沟通艺术与经理人文化》；
(2)《基于实战应用的职业经理人能力训练》；
(3)《中层经理人的执行力决定企业效率与业绩》；
(4)《如何建立高绩效团队文化》；
(5)《计划管理与成本控制》。