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心理咨询技术

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培训受众:

大专或以上学历（含同等学历），从事人力资源管理或相关工作满2年。

课程收益:

心理咨询在我国尚属正在崛起的新兴职业领域，心理咨询技术在医疗服务、职业发展、婚姻家庭等各方面的应用已为社会所迫切需要，尤其在现代企业管理领域，心理咨询技术的应用正为各阶层企业管理者日益重视。企业管理的核心是人力资源管理，人力资源管理者应用心理咨询技术开展管理工作正日益成为企管界热门专题。

培训颁发证书:

注册心理咨询师

课程大纲:

培训模块(总学时为60课时):
HR领域心理咨询实用技术综述
招聘过程中的心理测量与咨询
人员培训与认知心理提升
绩效管理与考评心理
工作分析与岗位配置心理
员工职业压力管理与危机干预
员工职业发展与心理辅导
薪酬激励与心理辅导
劳动争议处理与心理辅导
组织沟通与团体心理咨询（EAP技术）

培训师介绍：

 
1.国际执业资格协会特别邀专家团、统考命题组执教,项目教研组长领衔担纲。
2.采用国际通行的“ＴＥＮＤＥＭ（联袂授课）”模式，由人力资源管理专家、心理咨询知名学者同台授课。

本课程名称： 心理咨询技术

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