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中国注册企业培训师(CTTT)

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培训受众:

申报对象:企事业单位培训师、高管、主管、业务骨干、培训经理、培训讲师及有志从事企业培训师相关人员。

课程收益:

一):培训目标
通过系统、科学的培训,使学员掌握作为优秀培训师的基本技能。

培训颁发证书:

考试方式:课堂表现结合设计作业。课堂表现占60%,设计作业占40%。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发中国注册企业培训师资格认证证书。

课程大纲:

培训重点:十种能力
1、 自我感知的能力:与其他任何从事“帮助”他人的工作一样,能够意识到激励我们自己的因素是很重要。
2、 激励他人的能力:培训师的信念是使被培训者发展自己的潜能
3、 建立关系的能力:培训的成功很大程度上取决于企业培训师和被培训者之间的关系。
4、 变通的能力:培训师与被培训者一起,确定优先考虑的事情和目标,并制定行动计划以实现行为的改变。
5、 沟通的能力:培训师应该拥有广泛的人际交往和沟通的技能,并对他人的担忧表示出敏感和耐心。
6、 前瞻的能力:培训师能够让他们在保持活力的同时去寻找导致他们受阻和无效率的原因。
7、 控制的能力:培训师显示出的献身精神和毅力,以及关注于目标和行动计划的控制力,将最终带来其所期望的持久的行为变化。
8、 把握职业界限的能力:好的培训师通常能够意识到他们的能力和局限。
9、 诊断问题并找出解决方法的能力:真正了解所询问的问题;意识到什么是“错误”以及应该做什么;将理论运用于实际环境的能力;创造性一能提供新的观点和新的视角;独特的和新奇的解决问题的能力。
10、事商务的能力:为了提高在这一业务领域内成功的可能性,未来的培训师应该检测自身的这些素质,找出自己的优势和劣势。

培训师介绍:

 
杜 杰 先生(CTTT)

AACTP美国培训协会TTT认证导师

AITA美国训练协会PTT职业培训师

国际青年商会世界总会CNT讲师

中国人力资源开发研究会CTTT特约讲师

台湾生产力中心专职讲师

2004年获得163网易评为“中国百大金牌培训师”

2007年荣获中人网评选为“中国十佳培训师”



曾任保险业、服务业、制造业、连锁业、直销业,高阶主管、顾问,及台湾大专院校社团、民间社团、社会大学等担任讲师。



授课方式轻松务实、幽默风趣,以案例教学生动活泼、简单易懂,有系统的结合理论和实务、深入浅出的带领学习,是新一代讲师中的典范。



培训的企业有:中国石油、中国人寿、中国电信、中国移动、中国联通、中国银行、工商银行、建设银行、中信银行、农信社、国元证券、广州本田、东风日产、东风雪铁龙、环球制药、葛兰素史克药厂、默沙东制药、康佳集团、美的空调、飞利浦、松下制冷、日立电梯、创维电视、诺亚舟、阿里巴巴、腾讯QQ、百大地产、沿海地产、凯达地产、金地地产…等。

本课程名称: 中国注册企业培训师(CTTT)

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