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课程大纲:

人力资源管理师资格认证招生简章
助理人力资源管理师
适应人员：大专或相当于大专以上学历人员(含在读)
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
培训内容：人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源的获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源的测评与员工工作激励
授课课时：80课时
费用：1700元

人力资源管理师
适应人员：本科或相当于本科以上学历人员(含在读，专业不限)
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
培训内容：人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源的获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源的测评与员工工作激励、企业人力资源规划概述、人力资源衡量指标和信息收集处理、人力资源现状分析
授课课时：120课时
费用：2500元

发证机构：中国商业职业资格认证中心
推荐服务：优秀学员经本人申请由本中心推荐至省内各挂钩企业
时间：周六、周日全天（如有调整以通知为准）
地点：杭州市区
开班：具体时间查看中心广告或网站
师资：主体课程由采购专家及各大专院校资深教授领衔主讲
考试时间：每年2次
地点：杭州

资料：报名学员请交2张一寸、2张二寸彩照，身份证、学历证书（学生证）或等级证书复印件或本工种工龄证明各一份。

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