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杭州人力资源管理师职业资格认证招生

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培训受众:

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

课程收益:

人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源的获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源的测评与员工工作激励

培训颁发证书:

中国商业职业资格认证中心

课程大纲:

人力资源管理师资格认证招生简章
助理人力资源管理师
适应人员: 大专或相当于大专以上学历人员(含在读)
培训方向: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
培训内容: 人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源的获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源的测评与员工工作激励
授课课时:80课时
费用:1700元

人力资源管理师
适应人员:本科或相当于本科以上学历人员(含在读,专业不限)
培训方向:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
培训内容: 人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源的获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源的测评与员工工作激励、企业人力资源规划概述、人力资源衡量指标和信息收集处理、人力资源现状分析
授课课时:120课时
费用:2500元

发证机构: 中国商业职业资格认证中心
推荐服务: 优秀学员经本人申请由本中心推荐至省内各挂钩企业
时间: 周六、周日全天(如有调整以通知为准)
地点: 杭州市区
开班: 具体时间查看中心广告或网站
师资: 主体课程由采购专家及各大专院校资深教授领衔主讲
考试时间: 每年2次
地点: 杭州

资料: 报名学员请交2张一寸、2张二寸彩照,身份证、学历证书(学生证)或等级证书复印件或本工种工龄证明各一份。

培训师介绍:

 
主体课程由采购专家及各大专院校资深教授领衔主讲,以培养学员的实际操作能力为主,介绍工作经验和具体事例。

本课程名称: 杭州人力资源管理师职业资格认证招生

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