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2008-培训发展管理年会论坛

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培训受众:

培训专员、培训主管、培训经理、人力资源经理、培训总监、学院院长

课程收益:

一场为珠三角培训管理者量身定制的专业盛宴

零距离接触ASTD与会者,收获最前沿的管理理念与行业趋势
全方位感受知名企业的最佳培训发展实践,倾听系统人才培养的实战经验
发布最权威、最实用的培训与发展调研成果,聚焦经济变化对培训的影响
对话培训管理者的真实焦虑,探讨提升培训有效性的解决方案

课程大纲:

? 当下经济环境严峻,培训管理者面临压缩培训经费、提高培训质量的挑战,您一定也非常迫切的想了解其他公司如何应对这些挑战。《经济寒冬下的培训与发展调研报告》将非常准确清晰的通过数据向您展示其他企业在培训方面的现状,为您2009年的培训决策提供权威的外部参考依据。
? 调研内容针对经济寒冬对各大企业培训工作的影响程度、经济危机下培训工作的重点以及如何确保培训有效性等5个方面20多个培训细节展开调研。

? 此次调研针对广东省内知名企业,共有300多家大中型参加调研,具体包括:GE、中石油、美的集团、松下电器、广州本田、青岛啤酒、中国电信、金泰得胜、MITAC、佛山燃气、天音通信、华为、联合利化、佛山宾馆、中国银行、中国联通、中国移动、广东北电、泰科电子……
? 此次调研采取电话访问及问卷调查的方式,共发放问卷545份,回收321份,调研由培易顾问公司逐一确认回收,保证调查问卷的100%的真实性!
? 调研报告经培易顾问与外部专家共同分析撰写而成,具有较强的针对性和权威性。

它山之石,可以攻玉。知名企业最佳培训实践分享,为您提升培训有效性提供新的思路及借鉴。
在日常工作中,作为培训管理者的您可能经常被以下种种难题所困扰:如何将员工个人发展目标与企业目标保持一致?如何将培训与人力资源其他工作相结合?如何建设人才梯队,保有核心人才?如何创造一个乐于分享的学习氛围……
这些都是来自企业一线培训管理者最真实的困惑,对这些难题的思考,各个企业所做的攻关尝试以及在这种尝试中获得的经验成果,形成了最有说服力的企业管理实践。
作为企业培训发展领域的领先者,培易管理顾问公司在本次论坛上邀请到知名企业的资深培训经理,与您一起分享您最关心的、受困扰的、亟待解决的培训攻关实践。


对话 Dialogue
培训如何有效

企业、讲师、培训专家三方对话,探讨提升培训有效性的解决方案!

经济危机下常见的培训误区解析(依据调研报告的结果)
费用压缩的情况下,提升培训有效性的切入点在那里?
如何做好培训的“内部营销”赢得管理者及学员的最大支持。
如何在降低培训成本的前提下确保培训的有效性,培训中的“舍得”标准是什么?
如何凭借“金融海啸”的契机100%的执行培训制度,提升HR的影响力?
实现从理论到实践、从实践到分享,在有限的培训资源下,将培训转化为实际行动的诀窍在哪里?
如何调动企业内部资源快速的构建及发挥内部讲师的力量,让培训 “加量不加价”?
如何将培训与解决企业实际问题有效的结合起来?

培训师介绍:

 
王剑 天音通信培训与发展总监/美的日电集团人力资源副总监/21世纪商业评论特约撰稿人/南方都市报HR栏目特约撰稿人

杨宁李奥贝纳 人力资源总监

李奥贝纳公司于1935年成立于美国芝加哥,是美国排名第一的广告公司。

Rose.Zhang Amway 学院培训副总监:

安利公司作为全球最著名的公司。其培训发展的职能模块是非常之完善。

Sara.Zeng培训大师网 运营总监:

培训大师网是一家致力于培训与发展的专业网站,培训大师网汇聚了国内顶尖的培训专业人才。

本课程名称: 2008-培训发展管理年会论坛

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