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调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经典案例分享

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  • 开课时间:2009年01月09日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2009年01月09日 17:00 周五
  • 课程时长:7小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:48447
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等。

课程收益:

全球金融海啸来势汹汹,危机蔓延,企业不得不采取各种措施以求自保,裁员,解雇,降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择!但是,裁员、解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位雪上加霜,带来巨大用工风险,为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关,本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析,让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险,实现平稳过渡!

培训颁发证书:

资格证书费:500元/人

课程大纲:

资格证书费:500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳
备注:
1. 凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<人力资源管理师>>国际国内双职业格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)
2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片!
3.课程结束后10天内将证书快寄给学员

一、调岗降薪专题
1、企业是否有权根据自身情况单方调整员工岗位?
2、什么情况下企业可以调整员工岗位?
3、违法调整岗位的风险与防范措施?
4、企业是否有权根据自身情况单方调整员工薪酬?
5、什么情况下企业可以降低薪酬?
6、违法降低薪酬的风险与防范措施?
7、什么情况下可以扣工资?
8、强制无薪休假、停薪留职合法吗?

二、裁员解雇专题
1、用人单位依法可解雇员工的情形有哪些?
2、经济性裁员的程序、条件以及裁员禁止;用人单位如何避免裁员风险?
3、因经济性裁员而被解雇的职工,在六个月内又被原单位重新录用的,对职工裁减前和重新录用后的工作年限能否连续计算?
4、解雇通知书的必备事项、制作技巧与风险分析;
5、解雇后,双方协商支付经济补偿,劳动者事后反悔并追讨差额部分,用人单位该如何化解与应对?
6、运用协商解除劳动合同,化解相关不稳定因素造成的风险?
7、用人单位解雇、裁员方案的选择与运用技巧
8、裁员解雇的经济补偿如何计算?
9、劳动合同解除或终止后,劳动者未办理交接手续的,用人单位能否暂扣经济补偿不予支付?

三、年终奖专题
1、年终奖是否属于工资总额的范畴?
2、年终奖的决定权在企业?
3、企业能否任意设计年终奖及其发放方式?
4、年后不在职的员工没有年终奖?
5、年终奖争议时效问题确定?
6、企业如何预防员工拿到年终奖后跳槽问题?
7、员工跳槽后年终奖是否仍需支付?
8、年终奖的激励性与企业留人安排
9、年终奖如何能保证公平性与效率性

培训师介绍:

 
钟律师我国著名劳动法专家
我国著名劳动法与员工关系管理专家,高级讲师,兼任: 深圳外商投资企业协会; 广州人力资源管理协会、广州劳动学会等机构特邀讲师。钟律师于2004年开始在全国各地巡讲《劳动合同法相关课程》,受益企业达5000多家,真实案例教学,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中;学员参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,让学员迅速学以致用。深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。
钟律师多年担任企业法律顾问,专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解,处理各类劳动纠纷案件1000余件(包括个人、企业),涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地,对各地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,先后在《人力资源》、《南方都市报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章20多编。就华为集体辞职事件,接受多家媒体采访;由于观点独特,先后被21CN等各大网络传媒大量转载。
钟律师曾为以下客户提供服务: 合生创展、新世界地产、城启地产、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、三新地产、养生堂药业、广西建设银行、盐业集团、广州纺织集团、沃尔玛连锁、黄振龙凉茶、广风隆科技、展耀照明、广州电信、国讯通信股份、爱施德股份、益海粮油集团、金川国际贸易、松厦冷气、旺大生物科技、中远物流、日晖园林、欧时力服装、大禾寿司连锁、佰搭果餐饮连锁、最佳女主角美容、怡全皮具、恒威集团、广发银行、中山华泰、风神集团、松下电器、骏丰频谱、新南方集团、南海现代国际企业集团、天创鞋业、逸泉国际大酒店、丽丰控股、罗氏集团、昊天化学企业集团、通用文具集团、宽讯技术服务、广药集团、日松工业、天力叉车、丽新集团、利海集团、白云心理医院、金圣斯国际集团、广州电视台、晟铭房地产、东芝医疗系统(中国)等千余家企业

本课程名称: 调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经典案例分享

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