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《劳动合同法实施条例》等系列法律解读与应对

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  • 开课时间:2009年02月15日 09:00 已结束
  • 结束时间:2009年02月15日 17:00
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:50101
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业总裁、经理、HR、行政、工会干部及负责劳动关系的专业人士等。

课程收益:

2008年5月8日,万众期待的《劳动合同法实施条例》(草案)终于由国务院法制办以征求意见稿的形式公诸于众。究竟实施条例对《劳动合同法》的许多争议性条款如何规定和解释?在这样一系列新法的框架下,企业应当如何调整自己的用工、规范自己的劳动合同管理流程?本课程针对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》精心设计的每一个专题和每一个问题,都会深深打动您的思想,开拓您的视野。

课程大纲:

《劳动合同法实施条例》等系列法律解读与应对
(2009年2月15日,上海徐家汇港汇中心)

【课程背景】
2008年5月8日,万众期待的《劳动合同法实施条例》(草案)终于由国务院法制办以征求意见稿的形式公诸于众。究竟实施条例对《劳动合同法》的许多争议性条款如何规定和解释?在这样一系列新法的框架下,企业应当如何调整自己的用工、规范自己的劳动合同管理流程?本课程针对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》精心设计的每一个专题和每一个问题,都会深深打动您的思想,开拓您的视野。

【适合对象】
企业总裁、经理、HR、行政、工会干部及负责劳动关系的专业人士等。

【培训内容】
一、劳动合同法系列法律、法规对企业用工的影响分析
二、新法下的劳动关系认定及劳动合同管理操作
(一)劳动关系的认定
1、劳动关系的建立 2、认定劳动关系的意义 3、认定劳动关系的标准
(二)规章制度的制定与生效
1、劳动合同与规章制度的效力 2、规章制度生效三要件
(三)劳动合同签订中的相关问题
1、信息披露 2、担保禁止 3、劳动合同签订时间
(四)事实劳动关系的相关问题
1、事实劳动关系的认定 2、事实劳动关系的法律后果 3、事实劳动关系的避免
(五)劳动合同期限相关问题
1、劳动合同期限的种类 2、试用期 3、试用期的优越性何在?
4、试用期解约实务 5、劳动者提前解除合同的赔偿责任 6、劳动合同期与服务期
(六)劳动合同的履行
1、全面履行原则 2、关于支付令 3、用人单位发生变更时的履行
(七)劳动合同的变更
1、变更的内容 2、变更方式
(八)劳动合同的解除
1、解除、终止、除名、开除、辞退 2、解除的方式 3、协商解除
4、用人单位过错性解除 5、非过错性解除 6、经济性裁员 7、劳动者解除合同
(九)劳动合同的终止
1、终止的法定事由 2、约定的终止条件 3、终止的程序
三、答疑及互动

培训师介绍:

 
【授课讲师】 陈春华
毕业于上海交通大学,硕士研究生。上海申浩律师事务所专职律师,劳动法律事务中心主任、上海劳动律师网特聘顾问。
2005年取得法律职业资格后,一直在上海申浩律师事务所从事专职律师工作。主要从事劳动纠纷、知识产权等领域的诉讼与非诉讼业务。执业以来,办理过数百起各类疑难复杂的诉讼与非诉讼案件,处理过大型企业涉及上百人的集体劳动争议案件,法律实战经验非常丰富。陈春华律师庭审技巧丰富,处理各类法律事务高效有序,能为客户提供优质的法律服务。现为力福汀钢绳(上海)、上海中佳飞机、中冶东方工程技术等十余家知名企业的法律顾问。另外,陈律师曾多次成功举办企业劳资管理实务、企业知识产权保护实务系列培训课程,赢得了客户的广泛好评。
陈律师服务、培训过的企业有:上海汇源食品饮料有限公司、上海华升富士达扶梯、上海威德纺织品有限公司、脱普日化集团,百度公司,环城建设集团、希尔顿酒店集团、中冶东方工程技术有限公司、上海延锋伟世通汽车饰件系统有限公司、上海昂旭人力资源有限公司、豪艺设计咨询(上海)有限公司、上海德力西集团有限公司、香港彩裕宝时装(香港)有限公司上海代表处、精品机械有限公司、上海起田贸易有限公司、INTERSTAR TECHNOLOGY GROUP LIMITED、上海振静家具制造有限公司、上海中远川崎重工钢结构有限公司、上海中加飞机机载设备维修有限公司等。

本课程名称: 《劳动合同法实施条例》等系列法律解读与应对

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