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《Excel高效人力资源管理》

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  • 开课时间:2009年03月10日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2009年03月11日 17:00 周三
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:50239
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源员工以及需要掌握和提升EXCEL技巧的人士

课程收益:

通过由浅入深,循序渐进的学习方式,掌握Excel在人力资源管理中的各种常用操作方法、技巧和实用模型,使人力资源管理科学化、高效化。

课程大纲:

第一部分 Excel基本操作基本和技巧、常见工具的使用方法及案例研究

Excel工作簿和工作表基本操作技能和技巧

高效输入数据

高效编辑数据

高效核对数据

高效管理数据――条件格式

将数字显示为需要的格式

公式和函数使用技巧和应用

快速制作汇总分析报表――数据透视表分析

用图表说话――制作精美实用图表

Excel 2007简介及使用方法

第二部分 员工基本信息统计报表和图表的制作及分析

年龄分布统计分析

文化程度分布统计分析

部门分布统计分析

制作新员工培训计划表

员工流进流出的统计分析

员工的人性化管理:生日(合同、试用期等)提前提醒

管理系统介绍:开发自己的人力资源管理系统

将格式相同的各分表快速统计到一张总表?

查找重复项

人力编制方法――如何判断预算是否合理?怎样控制不超预算?

第三部分 薪酬管理

计算工龄的几种实用方法和模型

计算个税的几种实用方法和模型

如何根据税后工资反算税前工资?

设计考勤表之一:完整月份考勤表

设计考勤表之二:跨月考勤表

计算加班时间和加班费

制作考勤奖罚报表

快速制作工资条的几种方法:函数和VBA程序

利用四分位图对工资进行统计分析

快速制作工资的各种统计分析报表:个税汇总表、社会保险汇总表、住房公积金汇总表等

系统介绍之一:如何实现员工的工资条群发?

系统介绍之二:开发自己的工资管理系统

第四部分 日常管理

底薪佣金制下的薪酬计算及薪酬表的制作

销售业绩的统计分析:快速高效的方法

计划与完成对比分析图:哪些人超额完成,哪些人没有完成指标?

动态的计划与完成对比分析图:可以查看任意人数的比较图

在人力资源结构分析上的应用

公司员工结构多纬度分析

离职员工分析和职业周期预测

在职员工结构三维图形展示

培训师介绍:

 
韩老师,男,资深Excel培训讲师,对Excel及Excel VBA在企业管理中的应用造诣较深,精通Excel及VBA在管理中高级应用培训,尤其是Excel及VBA在企业财务、会计、销售、人力资源、金融财务等管理中的应用。已经出版了20余部关于Excel应用方面的著作。

本课程名称: 《Excel高效人力资源管理》

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