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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
报名中
淘币抵扣
如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
课后行动
全部撤销
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猎鹰式
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
1812
课程评分:
开课时间:2014-11-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:郑 君
课程分类:
人力资源
关键字:
猎鹰式招聘
,
面试技巧
猎鹰式
招
聘
与
面
试
技巧 课程背景您是否为当前的“民工荒”而慌?是否为忙于开发更多
招
聘
渠道而忙?如何向求职者提问才是有效的
面
…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
635
课程评分:
开课时间:2016-03-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:湖北 襄樊市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
招聘
,
招聘面试
2、第一印象对人的判断准确吗?一、人才甄选之
招
聘
技术导论1、
招
聘
甄选之常见误区 3、
招
聘
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
485
课程评分:
开课时间:2016-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:福建 泉州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
招聘
,
招聘面试
2、第一印象对人的判断准确吗?一、人才甄选之
招
聘
技术导论1、
招
聘
甄选之常见误区 3、
招
聘
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
323
课程评分:
开课时间:2016-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 嘉兴市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
招聘
,
招聘面试
2、第一印象对人的判断准确吗?一、人才甄选之
招
聘
技术导论1、
招
聘
甄选之常见误区 3、
招
聘
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
307
课程评分:
开课时间:2016-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 东营市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
招聘
,
招聘面试
2、第一印象对人的判断准确吗?一、人才甄选之
招
聘
技术导论1、
招
聘
甄选之常见误区 3、
招
聘
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
648
课程评分:
开课时间:2016-07-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
招聘
,
招聘面试
2、第一印象对人的判断准确吗?一、人才甄选之
招
聘
技术导论1、
招
聘
甄选之常见误区 3、
招
聘
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
414
课程评分:
开课时间:2016-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:辽宁 沈阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
招聘
,
招聘面试
2、第一印象对人的判断准确吗?一、人才甄选之
招
聘
技术导论1、
招
聘
甄选之常见误区 3、
招
聘
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧
人气:
2309
课程评分:
开课时间:2017-02-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘体系建立
,
结构化面试技巧
,
招聘面试技巧
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧 课程背景在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中…
高效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
271
课程评分:
开课时间:2017-01-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:May
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
部门经理
,
设计
高效
招
聘
与
面
试
技巧 第一讲
招
聘
工作的重要性1. 什么是企业核心竞争力2.
招
聘
如何给公司带来竞争优势3.
招
聘
错误会给…
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练
人气:
413
课程评分:
开课时间:2017-12-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄红发
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
创业
,
互联网
,
招聘面试
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练 课程背景:当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成…
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练
人气:
457
课程评分:
开课时间:2017-08-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄红发
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
创业
,
互联网
,
招聘面试
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练 课程背景:当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成…
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练
人气:
465
课程评分:
开课时间:2017-06-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:黄红发
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
创业
,
互联网
,
招聘面试
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练 课程背景:当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成…
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练
人气:
215
课程评分:
开课时间:2017-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄红发
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
创业
,
互联网
,
招聘面试
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练 课程背景:当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成…
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练
人气:
240
课程评分:
开课时间:2017-02-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:黄红发
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
创业
,
互联网
,
招聘面试
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练 课程背景:当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成…
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练
人气:
243
课程评分:
开课时间:2017-10-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:黄红发
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
创业
,
互联网
,
招聘面试
新常态下的高效
招
聘
实战技能训练 认证说明:学员在培训结束后,可以参加认证考
试
,成绩合格者由“IOCL国际职业认证标准联合…
高效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
181
课程评分:
开课时间:2017-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
员工
,
加盟
高效
招
聘
与
面
试
技巧 课程背景人是企业最重要的资产,选择合适的员工加盟对企业的发展起着举足轻重的作用。人才
招
聘
永远是人力资…
新时代下人力资源管理的重点与难点解析研修班
人气:
242
课程评分:
开课时间:2019-01-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
” —定架构、定岗位、定编制、定权限、定缺口、做规划 (二)
招
聘
管理难点化解 方法:人才输送体系“三要素”——形式 +
基于能力的
招
聘
和
面
试
技巧
人气:
1757
课程评分:
开课时间:2009-05-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
基于能力的
招
聘
和
面
试
技巧 第一部分:
招
聘
与
面
试
目的:让学员理解
招
聘
人才的重要意义,以及对掌握一些重要的
招
聘
方法的应用技…
基于能力的
招
聘
和
面
试
技巧
人气:
1834
课程评分:
开课时间:2009-05-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
基于能力的
招
聘
和
面
试
技巧 课程背景: 人才的
招
聘
与
招
聘
是企业人员管理的首要工作,
招
聘
与
招
聘
的质量直接关系到企业的用…
有效的
招
聘
与高级
面
试
技巧
人气:
1065
课程评分:
开课时间:2009-02-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
有效的
招
聘
与高级
面
试
技巧 一、
招
聘
质量保证体系 1. 好的
招
聘
体系(标准) 2.
招
聘
流程图 3. 给出一个标准的流程图…
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16-30
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31-45
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46-56
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客户服务 5282 门 >
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