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不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
战略管理 客户服务 财务管理 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风
人气： 183
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
战略绩效管理与绩效改进
人气： 169
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,ie,现代企业 战略绩效管理与绩效改进 ·      培训议程/AgendaØ  08:30-08:55 签到 Register Ø…
《企业战略绩效体系设计方案班2天1晚-手把手教你…
人气： 2618
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王伯岩
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,绩效,设计,绩效管理 《企业战略绩效体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系》 开篇话题:绩效管理与改进未来五大趋势第一章: 绩效管理理念与发…
人力资源战略罗盘工作坊
人气： 273
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘晓光
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,心理,员工,绩效管理 六个人力资源战略要素的相互关系n  业务要素：商业战略与业绩表现n  环境要素：宏观大势与员工构成n  竞争要素：对手
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 202
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 209
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 课程详情第一部分■绩效管理概述■■作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来…
供应商选择、评估与采购绩效管理
人气： 142
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：供应商选择,评估与采购绩效管理,供应商选择,评估与采购绩效管理培训 供应商选择、评估与采购绩效管理 【课程收益】近年来，持续增长的边际成本压力和产业联盟的趋势都对企业供应链管理管理提出了严…
析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务
人气： 371
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3280元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计 于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
研发人员的考核与激励
人气： 304
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾学明(Jay)
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 题有哪些？二、 研发人员的考核与激励概述1.      研发绩效管理面临的主要问题1). 研发绩效管理流于形式、没有标准
研发人员的考核与激励
人气： 87
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理 励方面存在的主要问题有哪些？■研发人员的考核与激励概述■研发绩效管理面临的主要问题■研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后
成为绩效教练
人气： 173
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效,角色认知,管理者,绩效管理 成为绩效教练 学习收益：改善角色认知：管理者是绩效管理核心负责人为管理层赋能，成为绩效教练辅导并设计行为，推动管理者聚焦…
RDM020 研发人员的考核与激励
人气： 199
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾学明(Jay)
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理 面存在的主要问题有哪些？二、研发人员的考核与激励概述1.研发绩效管理面临的主要问题1).研发绩效管理流于形式、没有标准、
《成为绩效教练》
人气： 691
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨冰
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,角色认知,管理者 《成为绩效教练》 (第一部分：绩效管理之意识与认知)课前准备•     调研：当前的绩效管理框架•     开班仪式与分…
组织与人才体系发展设计
人气： 126
课程评分:
开课时间：2019-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,ie,企业经营,管理体系 人才发展的途径，并学习如何设计更佳的人才发展体系，从而打造高绩效团队。此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方
重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战
人气： 814
课程评分:
开课时间：2019-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：姚琼
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,沟通,绩效考核 重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战 【授课方式】n  所有学员被分配进每个小组，每组6--8人左右，组成一个模…
与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务
人气： 228
课程评分:
开课时间：2019-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,数据分析,绩效 改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务研讨班 第一部分：《关于改革国有企业
》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风
人气： 121
课程评分:
开课时间：2019-06-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
绩效管理之实务操作
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2019-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,管理者,绩效考核 绩效管理之实务操作 一、更清晰地认识绩效管理1. 什么是绩效，什么是企业绩效，什么是绩效管理  2. 何为绩效的表现形式…
》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风
人气： 130
课程评分:
开课时间：2019-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务
人气： 193
课程评分:
开课时间：2019-06-15 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计 于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国有企
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