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培训受众:

企业新进员工、企业各管理层、人力资源相关负责人员

课程收益:

全新设计的高端室内体验式学习课程，最大不同：创立即刻检验找到问题根源，体验反思改善再检验的螺旋上升学习模式。课程特色：课程的强互动性和生动性保证了学员的高度参与，高密度大容量的知识技能心态的提高方法促使学员能有真实的收获，刻骨铭心的真实体验能帮助学员将课堂所学变成以后工作生活中的心智前迁善和行为改变。同时授课形式摆脱以往传统体验式培训课程受场地天气等因素的影响，可以和企业有针对性的内训课程或倡导企业文化的年会课程有效融合

培训颁发证书:

结业证书

课程大纲:

（1）潜能创新拓展体验基础课程
目的：战胜自己，发掘出自己的潜能。
课程内容：攀岩、速降、独木桥、空中单杠、背摔、断桥

（2）卓越团队建设拓展体验课程
课程内容：有轨电车、背摔、天梯、罐头鞋、雷区取水、胜利墙、联体攀岩、电网、信任靠、溯溪（野外）、野外定向
目的：增强集体的凝聚力。通过培训师设计的项目，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力，要求参加培训的队员团结协作共同完成。使队员充分认识到集体协作的重要性和必要性。

（3）拓展卓越领导拓展体验课程
目的：旨在提高领导者的能力。选择特殊的拓展内容，让队员锻炼和体验领导团队协同作战，提高队员领导和协调事务的能力。
课程内容：电网、孤岛、胜利墙、罐头鞋、空中单杠、攀岩、断桥、盲人方阵、速降、丛林穿越（野外）、野外定向

（4）新员工融入拓展课程
新员工培训是企业培训中的第一环，市场巨大。
目的：培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解。新员工在步入公司的时候，通过特定的项目加快新员工之间和新老员工之间的熟悉。企业可以更好更快地把企业文化很好的灌输给员工，让他们在最短的时间内溶入到公司的正常业务之中。
课程内容：有轨电车、集体跳绳、电网、胜利墙、罐头鞋、雷区取水、攀岩、空中单杠、背摔、信任靠、断桥

（5）企业文化导入课程（需根据企业需求专项设计）
体验式学习企业文化。
目的：能让您在最快的时间里了解一个企业的文化，也能让您用更有效的手段融入进去。

（6）拓展客户忠诚课程
目的：将客户和企业融为一体。旨在增进公司与客户之间的友谊，更好的合作和发展。与客户之间良好的合作关系是保证相互之间业务正常进行的决定性因素。
课程内容：联体攀岩、天梯、电网、背摔、信任靠、罐头鞋、胜利墙、溯溪、丛林穿越（野外）、野外定向

（7）营销人员激励课程
目的：激发营销人员的潜能、增强营销人员的创造力、想象力和忍耐力。
课程内容：背摔、信任靠、雷区取水、攀岩、速降、胜利墙、空中单杠、断桥、丛林穿越、登山（野外）

（8）企业年会增效课程（需特别设计）
目的：可提高企业年会的质量，增加集体的核心力和向心力。在年会短短的几天中，使大家更多的增强了解，体验团结协作的重要性。更多的了解自我和所在的团队。

（9）野外挑战极限课程
目的：挑战您的极限，激发您的潜能。
课程内容：溯溪、丛林穿越、登山、攀岩、速降、漂流、探洞、野营
“压力管理与创新方法”模块，“执行力与团队管理”模块，“项目管理，目标管理”模块，“领导力与管理沟通”模块，“团队士气与激励”模块，“市场决策与风险管理”模块

培训师介绍：

拥有众多的专业运动教练、资深潜能教练、成功学讲师、企业管理教练、国际职业培训师及高级讲师，培训师/教练均具备多年培训经验或专业资格认证，他们由极富实战经验的企业高层和人力资源主管、院校和研究机构知名专家学者、业界精英、职业培训师/专业教练等核心团队和专家顾问团组成。
他们的共同特点是都具有较高的专业素质和丰富的实践经验。他们根据客户的实际需要，通过引进和精心设计的各种生动有趣而又极富挑战性的培训项目，让学员在这些充满激情的体验中，领悟和认同组织所弘扬的一系列文化理念、团队精神和技能。实现学员在互动交流中、在培训师的引导下，将这种感悟得到进一步的深化。他们是培训界的精英，并已经用实力赢得了良好的口碑。

本课程名称： 拓展培训、体验式培训、团队试金石

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