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企业劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协议运用方法与审理劳动争议案件司法解释适用高级研修班

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培训受众:

企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等

课程收益:

通过本课程学习,使企业人力资源管理者学会应用新《劳动合同法》进一步做好人力资源管理工作,提升管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系。

课程大纲:

一、培训背景
劳动合同订立、变更、解除、终止、续订等有关技巧,既是对用人单位人力资源管理水平的考验,也是用人单位应对法律风险的必修课程。应对失措,将给用人单位带来巨大的损失,有时甚至足以摧垮一个企业。本次课程特邀劳动法专家给大家释疑解惑,帮助用人单位了解劳动争议仲裁的标准,以更好地进行人力资源管理应对策略。
●《劳动合同法》实施后,劳动合同内容如何设计才能避免管理风险?
●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一,但“请神易、送神难”,亲自招聘的员工正在给自己带来无尽的烦恼,最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险……
●员工频频跳槽,引发大量劳动争议,由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实地摆在HR的面前,作为专业人力资源管理者,当您遇到仲裁案件时,将如何处理?
●现行的员工手册在设计上是否合法、合理、科学?如何设计才能方便企业管理?
●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险?如何合理规避?
为此,北京百朗教育发展有限公司与中企培训网决定举办“企业劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协议运用方法与审理劳动争议案件司法解释适用高级研修班”。通过本课程学习,使企业人力资源管理者学会应用新《劳动合同法》进一步做好人力资源管理工作,提升管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系。
二、认证说明
1.费用:400元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)。
2.凡希望参加认证的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规定,由劳动和社会保障部颁发《CETTIC劳动合同管理师职业培训证书》。根据《职业教育法》的规定,该证书可作为培训学员从事人力资源管理的凭证。
三、培训内容
第一部分:相关流程的操作技巧与要点
1.什么时间为签订劳动合同的最佳时间?
2.《劳动合同签订/催签通知书》应如何设计?
3.合同到期前的续签审批流程必须注意哪些细节问题?
4.应该在什么时候向员工发出《合同续签征询函》?
5.《合同续签征询书》应如何设计?
6.劳动者拒绝签订、续签劳动合同,怎么办?
第二部分:合同的关键核心条款及操作技巧
1.企业安排员工从事劳动合同约定工作内容以外的任务,属于单方违约,该如何约定工作岗位/工作内容,以化解违约侵权带来的法律风险?
2.如何约定工作岗位及工作内容,以便企业根据实际情况调整员工的工作内容及单方变更其工作岗位?
3.如何约定劳动报酬,以避免约定不明确带来的风险?
4.如何约定工资总额,以合法降低经济补偿的基数?
5.如何约定薪酬结构,以利于企业灵活地调整工资?
6.《劳动合同变更通知书》应如何设计?
7.《劳动合同变更协议书》应如何设计?
第三部分:合同的其他必备条款及操作技巧
第四部分:合同的非必备条款及操作技巧
1.如何约定不符合录用条件的范围,以保证试用期间辞退员工没有任何风险?
2.如何约定严重违反规章制度的范围,以保证辞退问题员工没有任何风险?
3.如何约定重大损失的范围,以保证辞退过失员工没有任何风险?
4.如何在法定范围内约定企业可以解除劳动合同的其他条件,以便合法解雇员工?
5.如何约定员工对企业的损害赔偿责任,以减少企业的损失?
第五部分:合同的特殊条款及操作技巧
第六部分:人力资源管理常见难题
四、主讲专家
王 勇 《劳动合同法》百朗教育特约培训师,高级执业律师,著名劳动法专家、公司法专家、高级培训师,天津市律师协会劳动法专家委员会主任,天津市法学会民商专业委员会理事,天津市法学会劳动法理论研究中心总干事,南开大学、英国萨塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University) 硕士。从事法律工作十余年,先后在美资和日资企业,从事专职律师工作,并担任“天津广播电台--滨海台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾,《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。
五、培训对象
企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等。
六、时间安排及报到地点
4月15日至4月18日 地点:武汉市
(15日全天报到,16日、17日全天授课,18日结束)
会务组根据各单位回传报名回执表,于开班前一星期用传真的形式通知报到地点、乘车路线及注意事项等。
七、费用及报名方法
1.培训费用:
类 别 非会员 会员制企业管理培训方案
费 用 培训费1300元/人 会员单位培训费7800元/年
说 明 含听课费、资料讲义 1.限20人,含听课费,送资料讲义;
2.一年服务期内,免费参加10期共20天的培训班。
【2009年会员活动正在进行中,已有2000多家企业选择百朗教育“会员制企业管理培训方案”,节省培训费55%―80%!】
2.报名方法:请将报名回执传真至 杨帆 收

培训师介绍:

 
王 勇 《劳动合同法》百朗教育特约培训师,高级执业律师,著名劳动法专家、公司法专家、高级培训师,天津市律师协会劳动法专家委员会主任,天津市法学会民商专业委员会理事,天津市法学会劳动法理论研究中心总干事,南开大学、英国萨塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University) 硕士。从事法律工作十余年,先后在美资和日资企业,从事专职律师工作,并担任“天津广播电台--滨海台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾,《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者

本课程名称: 企业劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协议运用方法与审理劳动争议案件司法解释适用高级研修班

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