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CTC注册培训师认证课程

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  • 开课时间:2009年06月13日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2009年08月30日 17:00
  • 课程时长:80小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:58199
  • 课程分类:职业素养
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培训受众:

培训师,企业中高级员工,人力资源从业人员

课程收益:

CTC将帮助学员将自己宝贵的经验整理成更容易与人分享的培训课程,学员一方面可以为企业带来更多的效益,另一方面可以体验作为培训师的职业角色,获得本职工作外的收入,是企业和员工双赢的选择。

培训颁发证书:

上海市岗位资格证书

课程大纲:

CTC注册培训师认证课程(Certified Trainer Courses)是由上海人才培训事务服务中心自主研发的TTT系列课程之一。
CTC分为两大模块,第一模块训练学员把握培训需求、设计培训课程的能力;第二模块重点锻造学员作为培训师必须掌握的四种培训方法:讲授法、讨论法、游戏法和演练法。
培训分为三个阶段:核心课程阶段共计八天,十位CTC教练全程帮助学员进行培训方法的演练,配合精心设计的《情景训练系统》,学员能够获得集中的训练和专业的指导;第二阶段设有三次拓展课程,以讲座的形式为学员补充对培训行业的认知程度;第三阶段为准实战课程,学员将直接面对企业里的培训经理展示自己的培训课程,获得第一手的市场评价。
本课程适用于企业内管理经验丰富或专业知识过硬的中高级员工,CTC将帮助他们将自己宝贵的经验整理成更容易与人分享的培训课程,学员一方面可以为企业带来更多的效益,另一方面可以体验作为培训师的职业角色,获得本职工作外的收入,是企业和员工双赢的选择。
CTC培训历时八个月,成绩合格的学员可以获得上海市岗位资格证书。
核心课程模块介绍
第一部分:培训师与培训业
让学员对即将跨入的行业有更直接和感性的认识,了解作为一名职业培训师需要具备哪些职业素质和专业能力,为接下来的培训打好基础。

第二部分:与客户研究培训需求
为了获得更好的培训效果,为了得到客户更满意的评价,必须在培训开始前找到真实而具体的培训需求,与客户研究培训需求无疑是最安全也最准确的方式。

第三部分:培训课程设计
职业培训师的专业能力之一。为满足客户的需求,培训师需要针对具体的问题,选择必需的培训内容,用合适的培训方法呈现出来。这部分帮助学员修炼设计课程的能力。

第四部分:培训方法训练
完成了设计工作之后,剩下的就是闪亮登台,怎样把至少半天的戏唱好,可是需要十八般武艺样样精通的。好在有专家帮您整理,学会四种,您就可以从容站上培训舞台,为学员带来收益的同时尽展您的风采。

培训师介绍:

 
朱伟雄 上海人才培训事务服务中心业务总监、上海干部在线学习城业务总监、上海注册培训师认证课程(CTC)教练、国际职业认证培训师(CIPT)。
朱老师是CTC的主策划,该课程以培训方法的实操性为着眼点,切实提高了培训师的基本能力,受到广泛的好评。朱老师擅长思维技能训练,其大力倡导的框架式思维方式在培训师设计课程中具有十分重要的作用。朱老师用他扎实的教育学、心理学背景总结出课程设计的六步流程,是本研修班的核心概念。
核心课程另外两位主教练都是兼具多年TTT培训经验和企业管理经验的实战型培训师。除此之外,还有十名具有国际专业培训师资质的教练为学员提供学习支持。

本课程名称: CTC注册培训师认证课程

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讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%