CTC注册培训师认证课程

CTC将帮助学员将自己宝贵的经验整理成更容易与人分享的培训课程，学员一方面可以为企业带来更多的效益，另一方面可以体验作为培训师的职业角色，获得本职工作外的收入，是企业和员工双赢的选择。

CTC注册培训师认证课程（Certified Trainer Courses）是由上海人才培训事务服务中心自主研发的TTT系列课程之一。
CTC分为两大模块，第一模块训练学员把握培训需求、设计培训课程的能力；第二模块重点锻造学员作为培训师必须掌握的四种培训方法：讲授法、讨论法、游戏法和演练法。
培训分为三个阶段：核心课程阶段共计八天，十位CTC教练全程帮助学员进行培训方法的演练，配合精心设计的《情景训练系统》，学员能够获得集中的训练和专业的指导；第二阶段设有三次拓展课程，以讲座的形式为学员补充对培训行业的认知程度；第三阶段为准实战课程，学员将直接面对企业里的培训经理展示自己的培训课程，获得第一手的市场评价。
本课程适用于企业内管理经验丰富或专业知识过硬的中高级员工，CTC将帮助他们将自己宝贵的经验整理成更容易与人分享的培训课程，学员一方面可以为企业带来更多的效益，另一方面可以体验作为培训师的职业角色，获得本职工作外的收入，是企业和员工双赢的选择。
CTC培训历时八个月，成绩合格的学员可以获得上海市岗位资格证书。
核心课程模块介绍
第一部分：培训师与培训业
让学员对即将跨入的行业有更直接和感性的认识，了解作为一名职业培训师需要具备哪些职业素质和专业能力，为接下来的培训打好基础。

第二部分：与客户研究培训需求
为了获得更好的培训效果，为了得到客户更满意的评价，必须在培训开始前找到真实而具体的培训需求，与客户研究培训需求无疑是最安全也最准确的方式。

第三部分：培训课程设计
职业培训师的专业能力之一。为满足客户的需求，培训师需要针对具体的问题，选择必需的培训内容，用合适的培训方法呈现出来。这部分帮助学员修炼设计课程的能力。

第四部分：培训方法训练
完成了设计工作之后，剩下的就是闪亮登台，怎样把至少半天的戏唱好，可是需要十八般武艺样样精通的。好在有专家帮您整理，学会四种，您就可以从容站上培训舞台，为学员带来收益的同时尽展您的风采。