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《四驱管理》室内体验式管理顾问课程

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  • 开课时间:2009年05月21日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2009年05月22日 17:30 周五
  • 课程时长:17小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:60282
  • 课程分类:领导力
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培训受众:

管理人员

课程收益:

● 帮助企业新晋的管理者掌握作为管理者的基本能力――快速上路;
● 帮助有经验的管理者梳理管理知识,使复杂的管理理论更系统、易懂和 便于应用,使其能力得以均衡发展――少走弯路;

课程大纲:

课程大纲:
模块一 自知力――认识到了解自己和他人是管理者的基础能力 体验环节:特质 测评
模块二 判断力――提升管理者对目标的判断及计划与组织能力 体验环节:龙族密藏
模块三 推动力――提升管理者的领导和控制能力 体验环节:图形天下
模块四 凝聚力――促进团队成员间的了解沟通以提升团队凝聚力 体验环节:图画历史
课程特点:
妙趣横生
无论哪种形式的体验式培训,都会具有极大的趣味性特征。相对于一板一眼的讲授式室内课,学员可以在体验式课程中发挥自己的想象力和创造力,去主导结果,就像在进行一场紧张、刺激的比赛。这种形式不但可以大大调动起学员学习的主动性,而且会大幅度提高学员对于课程中的知识点的吸收率。

各取所需
学员的知识、能力水平难免会有差异,单纯的讲授性培训,由于知识点相对固定,未必能让所有的学员都受益。体验式培训则是让学员从自己的行为中找差距、找问题,不同人会做出不同的决策,不同的决策会造成不同的结果,无论是成功抑或失败,都会让学员找到自己身上的闪光点和差距,对于管理的认识也随之深刻。

学以致用
学来的管理知识,如果仅仅停留在学员的头脑中,那恐怕不会有什么实际意义。只有应用在现实管理实践中的知识,才是真正有价值的知识。而把知识应用于实践,恰恰是讲授式课程所很难做到的。体验式培训可以帮助学员把学到的知识进行演练,在商战模拟中,在案例的分析中,或者是在一个虚拟的场景中。这些,都会为日后进行管理实践应用,打下良好的基础。

培训师介绍:

 
陈中来
国内实战派营销专家、管理培训专家,北京大学、人民大学、清华大学MBA班特聘讲师,历任天狮集团北京分公司高级培训讲师、北京曲美家具集团高级培训经理,集团商学院院长。现任北京人众人教育(GROUP)体验式研究院研究员、高级课程顾问、高级培训师,中国培训师大联盟特邀首席顾问,伊利.利乐专业学院特聘顾问讲师,清华大学继续教育学院唯一聘请的年龄在35岁以下的顾问讲师。

本课程名称: 《四驱管理》室内体验式管理顾问课程

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