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培训受众:

1、公司总裁、总经理、总监、经理等公司中高层管理人员；
2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员；
3、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；
4、希望更好规划自己职业生涯的中高级职业人士；
5、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员。

课程收益:

?取得职业规划、职业咨询领域的专业身份；
?掌握实用、系统、国际前沿的职业生涯管理及咨询理论；
?掌握专业、实用的职业规划咨询的专业技能；
?能独立进行职业规划咨询的案例操作；

培训颁发证书:

职业规划师《岗位资格证书》、《CCDM中国职业规划师培训结业证书》

课程大纲:

职业咨询概论与操作实务-职业规划师入门篇：
职业规划师的职业素养
职业咨询的角色、功能与定位
面谈技术与职业心理咨询实务
个人与群体的测试和评估
职业规划咨询

理论与方法篇：
职业规划咨询概论
职业咨询与指导的过程与六大技法
职业生涯发展中个人性问题的指导

组织生涯管理篇：
组织生涯管理
组织发展与员工职业生涯发展

职业市场-求职指导求职篇：
基于职业规划的人才甄选与面试技术
典型组织的岗位设置与员工职业发展
就业市场及典型产业的发展现状与趋势

实战技巧与演练-案例分析与研究篇：
案例分析与研究
自我职业生涯规划与目标设定
案例实践与督导

培训时数合计:160课时　　（有全国集中授课班，每年10月1日-10月12日）