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金融危机下企业如何应对劳动用工法律风险系列

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  • 开课时间:2009年06月20日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2009年06月27日 17:00 周六
  • 课程时长:16小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:62924
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:1023
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培训受众:

总经理、人事总监、人事经理等

课程收益:

海淀区西四环北路73号海淀区西四环北路73号

课程大纲:

如何通过劳动合同防范劳动用工风险课程大纲

一、劳动合同订立相关法律问题及风险应对
1. 劳动关系同劳务关系的法律区别;
2. 事实劳动关系存续风险以及法律对策。
3. 劳动合同和规章制度的主要区别是什么;
4. 无效的劳动合同具有哪些法律风险;
5. 如何合法、合理约定变更岗位的范围;
6. 如何有效解决岗位调整难的问题;
7. 长期出差人员的工作地点如何确定;
8. 无固定期限合同和固定期限合同有什么差异;
9. 能否在合同文本中约定解除合同条款和违约责任;
10. 应届大学毕业生与用人单位签订的三方协议的法律效力;
11. 如何避免用人单位在录用员工中的法律欺诈风险;
12. 如何设计应聘登记表和入职登记表;
13. 如何预防员工入职时的欺诈行为;
14. 如何通过劳动合同约定解决录用条件与不胜任问题;
15. 劳动者和用人单位的举证责任是如何分配的;
16. 未建立职工名册的风险与注意事项;
17. 劳动合同体系各协议的范本内容解读;
二、企业薪酬体系设计及实务操作
1. 薪酬设计的应当注意的六大法律限制;
2. 劳动合同中,工资条款应如何约定;
3. 如果企业效益不好,能否调整薪酬;
4. 金融危机下,如何依法实现员工减薪目标;
5. 年薪制工资的设计与注意事项;
6. 当前工资分配存在的主要问题;
7. 如何通过劳动合同、规章制度设计工资调整条款;
8. 如何通过合理的薪酬结构解决工资标准调整风险;
9. 如何设计运用不同工时制度,合法节省加班费用;
10. 如何通过劳动合同工资约定降低工资拖延风险;
11. 如何通过工资发放确认防范工资纠纷;

三、劳动合同变更、解除、终止风险规避
1. 如何通过劳动合同约定和规章制度规定实现员工能上能下;
2. 如何通过绩效考核实现员工调岗调薪;
3. 劳动合同变更应遵守的法定程序;
4. 对于自动离职的员工如何处理;
5. 对于需要放长假的员工如何安排才能降低风险;
6. 如何订立劳动合同解除协议才能有效避免诉讼风险;
7. 相关法律法规政策文件评析。

如何制定规章制度防范劳动用工风险课程大纲
一、规章制度的法律地位、作用及设计原则
1. 企业规章制度的五大重要作用;
2. 规章制度在劳资纠纷诉讼中具有什么样的法律地位;
3. 如何保证规章制度内容的合法性;
4. 如何实现规章制度概念术语明确统一;
5. 有效规章制度必须具备的法律要件;
6. 如何选择规范有效的规章制度公示方式;
7. 争议发生时,如何弥补制度公示缺陷;
8. 如何解决规章制度的可操作性问题;
9. 规章制度常见的不合法规定;

二、企业奖惩制度体系的法律设计
1. 在规章制度中如何规定,才能不让奖励变成负担;
2. 如何设计企业的奖惩体系;
3. 如何理解和界定严重违反规章制度的行为;
4. 处理违纪员工应遵循的主要原则;
5. 如何避免罚款制度存在的风险;
6. 如何对违纪员工送达法律文书;
7. 如何对小错不断大错不犯的员工实现有效管理;
8. 如何有效取得员工违纪的证据;

三、企业主要规章制度设计要点
1. 企业规章制度体系一般包括哪些制度;
2. 如何设计加班制度体系从而实现合法节约企业成本;
3. 如何通过录用条件设计实现试用期内辞退不合适员工;
4. 员工对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办;
5. 企业薪酬福利制度的法律设计要点;
6. 奖金支付的设计与支付条件限制;
7. 综合绩效奖金发放常见的误区;
8. 薪酬和福利的法律区别;
9. 劳动合同管理制度的法律要点与注意事项;
10. 如何设计员工手册的基本内容;
11. 相关法律法规政策文件评析。
课程价格:
6月20日 如何通过劳动合同防范劳动用工风险 500
6月27日 如何制定规章制度防范劳动用工风险 500

培训师介绍:

 
刘治勇:培训中心特聘讲师,法学硕士,资深律师,潇然律师事务所高级合伙人,主任。刘律师具有大学教师及政府官员从业经历,多年来从事企业法律顾问工作,长期致力于企业法律风险防范的理论研究和实践探索,擅长公司治理结构设计、投资并购、企业风险控制及规章制度设计,现为多家企业提供法律服务,具有丰富的法律实务经验。
刘治勇律师长期致力于企业法人治理结构的理论研究和实践探索,曾为多家民营企业构建企业法人治理结构体系,设计公司章程、股权激励方案等各项相关制度。
注重实务的企业法律风险防范讲座是刘律师服务特色之一, 2008年6月11日,刘律师应福建省经贸委邀请,参加了福建省企业法律风险防范经验交流会,并作了《用制度防范企业法律风险》专题讲座。到目前为止,刘律师已经为各类企业讲授法律培训课程上百场,现为多家培训公司特聘法律讲师。

本课程名称: 金融危机下企业如何应对劳动用工法律风险系列

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