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人才测评在连锁企业人力资源管理中的应用

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  • 开课时间:2009年07月22日 14:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2009年07月22日 17:00 周三
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 孙茄绫
  • 课程编号:66380
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

一、连锁型企业高层经营管理人员
二、连锁型企业人力资源总监、人力资源经理

课程收益:

一、连锁型企业甄选加盟主、店长人选标准之模型建构;
二、正确运用心理测评工具「找对」人才、「用好」人才;
三、正确运用心理测评工具构建「职务工作性格标准」;
四、正确运用心理测评工具及相关手法解决培训针对性问题;
五、正确运用心理测评工具建立「绩优人员素质模型」;
六、您个人的优势特质PPSS测评报告及以下加值服务。

课程大纲:

一、连锁型企业在人力资源管理中面临的主要问题
二、360d才库介绍及360d才库解决方案(职务工作性格标准构建WPNA、人才优势特质测试PPSS、绩优人员素质模型构建、招募代理RPO、门店人员标准化作业培训系统、沟通能力提升培训等;
三、参会人员PPSS(个人优势特质)报表解读
四、连锁产业加盟主甄选范例介绍

培训师介绍:

 
孙茄绫 Debra Sun 女士
背 景:
孙茄绫女士毕业于台湾国立中山大学人力资源管理研究所,人力资源管理学硕士。执有美国LMI领导系列课程助教、美国PDP成功特质系统课程咨询师、台湾劳委会职涯辅导师等证照。现任台湾才库人力资源顾问股份有限公司应用研发中心经理等职。
孙茄绫女士在台湾及大陆人才心理测评领域具备一定的影响力,在台湾知名刊物《管理杂志》上曾发表「人力派遣的利基」、「性格测验辅助找出最适人才」、、「如何让主管重用你」等文章。
专 长:
心理测验工具运用、企业诊断与辅导、员工职涯辅导咨询等。
主要顾问案:
××银行员工常模建构项目
××超商加盟主精英常模与职能分析项目
××科技(股)公司关键职位评鉴与结构式面谈工具建立
半导体产业关键职位之职能建构专案 …… 等
主要授课经历:
曾为中华航空、东森集团、上海商业银行、统一超商、统一星巴克、裕隆汽车制造股公司、佳能半导体设备、台湾商业总会、台湾国际合作发展基金会等国际知名企业及有影响力的社团组织,开展人才心理测评课程。

本课程名称: 人才测评在连锁企业人力资源管理中的应用

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