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培训受众:

适合企业高级管理人员、职业经理人、企业人力资源经理、企业内部培训师、学校教师、经常与公众沟通的工作人员或者希望在培训领域有所发展的人员。

课程收益:

为贯彻落实国家人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书方能上岗。
经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的高级人力资源管理师国家职业资格证书，作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴、工作满5年户口落户北京、每月涨退休金等方面政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。

培训颁发证书:

劳动和社会保障部国家职业资格证书

课程大纲:

培训内容：
职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
证书特点：
权威性国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国家官方网站查询。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
专业性专业教师、专业培训、专业考试、专业证书
必备性国家实行行业准入制度，是该行业的必备资格。
实用性单位招聘录用、晋升、评级的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
报考条件：
人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
5、年满25周岁；

培训师介绍：

北京工商大学经济管理硕士，高级人力资源管理师。曾为中央电视台、中国航天、中石化、中石油、中国五矿、中外运、国家电网、长春一汽、中国邮政、中信集团、经济科学出版社、可口可乐、西门子、北京城建等企业提供人力资源咨询和培训服务，多年人力资源管理经验。主讲《人力资源规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等相关课程。

本课程名称： 人力资源管理师

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