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注册人才测评师资格认证培训班河北第七期

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培训受众:

1、各校学生处、就业指导部门管理人员;各机关人事部门领导干部
2、各企事业单位中人力资源总监及高层管理人员
3、管理咨询公司、猎头公司等人才中介服务机构的高层管理人员;
4、其他一切有志于从事人力资源管理、职业指导、人才测评工作的人员。

课程收益:

人才测评的学习能够让我们掌握心理测验、评价和人力资源管理的基本理论知识和方法;在人力资源管理各个环节中正确使用各种职业心理测试手段、文件筐面试、情景评价等多种测评手段进行人员测评,准确解释测评结果,提出咨询建议,并能参与评价中心试题的编制工作。在人员招聘、选拔、岗位安置、绩效评估、员工职业生涯规划等工作中发挥辅助作用。

课程大纲:

模块一:人才测评概论
模块二:测评技术使用
常用心理测验介绍、选择及使用
模块三:无领导小组讨论
1、 无领导小组讨论的概念
2、无领导小组讨论的优点与缺点
3、 无领导小组讨论的题目
4、无领导小组讨论的实施过程
模块四:评价中心技术概述
1、 评价中心的概念与起源
2、评价中心的特点
3、评价中心的实施与操作
模块五:面试技术使用
模块六:角色扮演与公文筐
模块七:简单测评报告的撰写技术
1、撰写格式
2、评价方法与技巧
3、复核方法
4、个人报告样例
5、总体报告的撰写
模块八:人才测评技术在HRM中的应用
1、人才测评在内部竞聘上岗中的应用
2、人才测评在外部招聘中的应用
3、人才测评在内部选拔安置中的应用
4、人才测评在人员培训和职业生涯规划中的应用
5、人才测评在人力资源普查中的应用
6、人才测评在团队建设中的应用
7、人才测评在心理健康建设中的应用
模块九:注册人力资源测评师素质要求

报考条件(具备下列条件之一者)
1.国家承认大专以上(含大专)学历, 在相关管理岗位工作5年以上;
2.国家承认本科以上(含本科)学历 ,在相关管理岗位工作3年以上;
3.取得人力资源管理、心理学、企业管理、教育学等专业硕士学位者;

后续服务
1、为其提供价值1800元的职业测评一次,提供个人成长计划、人才交流和猎头等多项服务。
2、获证学员可免费加入我会的HR经理人俱乐部,并为其建立职业生涯规划档案,由权威专家对其进行3-5年的职业发展规划。
3、获证学员免费加入“河北省人才测评师人才库”并自动升级为“河北省人才测评专业委员会委员”为所有注册学员提供更广阔的个人职业生涯发展空间。
4、获证学员可聘为大学生就业示范基地单位的人才顾问;获证学员优秀者可聘为我会人才测评委员会的专家咨询顾问;获证学员可随人才测评项目组实战考察学习。
5、定期组织学员参加人才测评师主题沙龙,为学员提供一个交流互动平台,并由专家进行现场咨询服务,为其解答在人才测评工作当中遇到的疑点难点问题。
6、获证学员每月收到5-6万字的HR电子版杂志,其中内容包括“前沿观点、管理方略、实用工具、经典案例、专家视点、动态报道。”


收费标准:2980元/人/3天(认证费、培训费、教材费、资料费、茶点费)
1800元/人/3天(培训费、资料费、茶点费)

培训师介绍:

 
宇长春、刘远我、谷向东、马超等大批专家与实战派培训师轮流为学员亲临授课指导
按规定完成中国注册人才测评师系列培训,并且考试成绩合格者即取得认证资格,经审核符合认证条件者,由中国人力资源开发研究会颁发《中国注册人才测评师职业资格证书》。

本课程名称: 注册人才测评师资格认证培训班河北第七期

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