您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

国际职业培训师资格认证班 58期

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
4380
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企事业单位中从事培训的人士、管理人员及想成为培训师的人士。

课程收益:

了解如何设计一套完美的课程方案。
能够巧妙地运用各种培训方法,熟练的使用培训技巧进行授课。
了解如何掌握成年人学习心态,用恰当的方式将自己所掌握的专业技能传授给学员。
懂得如何更有效的进行培训,在授课过程中能激发学员的学习积极性。
懂得如何对培训好的学员进行评估,了解培训是否达到了预期效果。
清楚自己的自身的培训定位,了解自己的培训师职业生涯规划。
能够独立处理培训过程中的学员突发事件。
使您的培训变得更专业、更规范、更系统!

培训颁发证书:

1. 由国际职业培训师行业协会颁发《国际职业培训师资格证书》。2. 美国ICQAC颁发的《国际职业培训师资格证书》。

课程大纲:

【课程大纲】
第一天:
一、培训师的潜质
(一)对职业培训师的全新认识
(二)正确评估自己
(三)相信自己一定会成为职业培训师

二、职业培训师必须掌握的基础知识

(一)、不可不知的培训理论
1)什么是培训
2)培训的发展
3)教育还是培训

(二)、培训需求分析
1)从企业的角度分析
2)从员工的角度分析
3)阻挠培训的六大误区
4)最需要培训的九种情况


三、培训师必备的技巧
(一)、培训师必须具备的基本授课技能
1)了解所面对的学员
2)优秀课程方案的诞生
3)培训方法的合理运用
4)如何选择适用的辅助工具
第二天:
(二)、培训师必须掌握的现场授课技巧
1)5分钟准备
2)如何巧用声音和身体语言
3)如何讲授一堂引人入胜的培训课
4)如何获得反馈信息
5)如何激励学员,有效调动学员的积极性
6)如何克服困难的局面

(三)、全面提升自身素质
1)如何迅速提升讲课技能
2)塑造超然的人格魅力

第三天:
(四)、培训评估
培训评估必须重视的5个问题
培训的四级评估方法

四、培训师职业生涯规划

【培训方法】实践与演练相结合。

培训师介绍:

 
陶建国 『共和国成就专家』 『博士生导师』
国际职业培训师行业协会 执行会长
泰国工商总会商务处 特别顾问
中央党校中国市场经济研究会专业委员会 上海首席特派员
PMA训练国际品牌 创始人
香港维多利亚工商管理学院 博 导
中科院心理研究所心理学函大 主任
中国管理科学研究院企业发展研究中心专家委员会 首席专家
中华易经风水研究会 秘书长
PMA(Positive Mental Attitude)训练国际品牌享誉国内外,陶建国老师是其创始人之一。他坚信:人要用积极的心态看待问题及处理问题,这样使问题变的更简单,因此在营销及管理过程中,正确的发挥人的主观能动性将会使你的管理、你的营销变的更出色更有效。”
陶老师作为律师出身具备了敏锐的判断力及说服力,80年代末在国外期间,曾为东南亚地区百余家企业作过很多成功的培训。
从事培训10多年,国内外很多媒体(如新华社《经济参考报》、《中国经营报》、《南方周末》、《职场指南》、《新闻午报》、《厂长经理日报》、《经济日报》、《21世纪人才报》等等)都相继报道过陶老师的训练模式及训练效果所具有非常独特的一面。
2003年应邀参加湖南经济电视台MBA大讲堂栏目――“1+1>2拓展领悟”的特邀嘉宾。
2004年作为演讲嘉宾出席了《中国经营报》年会――“执行力与竞争力”论坛。
2006年应邀参加江苏卫视“超级调节”嘉宾。
2006年应邀参加中国第二届财富论坛特邀嘉宾。
2006年《凤凰周刊》对陶老师进行独家专访。
2006年《新华网》对陶老师进行独家访谈。
2007年 上海教育电视台对陶老师进行独家专访。

曾经培训过的企业:
新华社、中央电视台、上海劳动保障局、上海造币厂、东方航空、郑州党校、新华发行集团、中国青年报、中国电信、中国联通、中国网通、源创数码、腾讯公司、西门子、黑龙江省公众信息产业集团、黑龙江省国脉电信寻呼公司、东芝、TCL、环仪电子系统、第九城市、复旦金仕达、中石油、大庆油田、德国独资国际油漆、中远汇丽、金山石化、东华优尼科、中国核工业建峰化工、阿克苏诺贝尔、立邦涂料、泰玛氏矿业、氯碱化工、林德二氧化碳、联合开利空调、松下电器、福维克家电、欧莱雅、法国娇兰、上海家化、联合利华、上好佳、光明乳业、可颂坊、维他奶、克莉丝汀、娃哈哈、丽华快餐、卫材(中国)、中美史克、交大昂立、恒寿堂、三九集团、旭东海普、沈阳兴齐制药、曼吉磁生物、一汽丰田、东风本田、广州本田、通化科技局、弗列加滤清器、开元国际酒店管理公司、花园饭店、建国宾馆、城市酒店、华亭宾馆、华运凯莱大饭店、中粮公司、嘉里粮油、安琪酵母股份、爱思箱包、YBS拉链、ST&SAT、 红蜻蜓集团、联华化纤、华严花边织造、新华人寿、广电日生人寿、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国人民财产保险股份有限公司、美国富达、山东金大地、浦东路桥股份、VOLVO、戴德良行、浙江亚伦股份、恒富纸业、麦肯锡、URS、AMT、ERM、英隆管理、正源会计师事务所、国际奥比斯新途培训项目组、智赢人力资源发展研究中心、苏州经纬管理培训中心、普睿涵管理咨询、申美商检、百安居……
【授课形式】
打破常规授课模式,引进欧美流行方式。
1 摆脱了以往说教式培训。
取消了仅限于讲台与课桌的上课形式,您与讲师能零距离的接触,幻灯片能给您在视觉上的感受。
2 针对培训对象都是成年人,采取多元化、互动式授课方式。
您在不做笔记的情况下,也能很快把所学知识铭记于心,让您在课堂上就能充分发挥自己的能力。
3 让大家在音乐冥想中得到感悟。
整个授课过程都能享受美妙的音乐,音乐是由特制合成的,能使您感到学的很轻松,不会有疲劳感。
4 在游戏、角色扮演中体会道理。
中间穿插游戏,不光课程气氛活跃,而且能让您在游戏中体会道理,易于您接受。实景演练和角色扮演,利于您以后在实际工作中能更好的发挥所学知识。

本课程名称: 国际职业培训师资格认证班 58期

查看更多:人力资源公开课

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%