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人力资源管理师

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培训受众:

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

培训颁发证书:

国家劳动部颁发企业人力资源管理师

课程大纲:

培训费及认证费
项 目 收费标准 合计
报名 培训 考试
人力资源管理师
(二级) 200 970 430 1600
助理人力资源管理师
(三级) 100 790 310 1200

报名材料 本人身份证(原件、复印件)、学历证书(原件、复印件),2寸白底照片6张,填写报名表

精品课程:针对实战,为您跨入人力资源职场累积筹码

课程设置
人力资源综论 人力资源战略 招聘与面试 绩效管理
薪酬福利设计 劳动关系管理 培训与开发 团队与沟通
报名时间 ;即日起,周一至周五8:00――17:00,周六8:30――12:00

人力资源管理师报名条件
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生以上学历证书。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


认证小常识
[认证级别]
劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理人员职业资格划分为四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
每年5月和11月两次考试

培训师介绍:

 
主讲导师
任赫弈:北京西三角人力资源咨询顾问
张国忠:辽宁省咨询策划业协会副会长
段景芳:东宇集团人力资源部部长
范秀莲:沈阳可口可乐培训总监
刘庆丽:三一重工人力资源部部长
李印杲:东软集团人力资源部部长
于永华:辽宁省咨询策划业协会培训师
康 凯:辽宁省咨询策划业协会培训师

本课程名称: 人力资源管理师

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