您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

第166期[TTT国际职业培训师标准教程]

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2680
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业经营管理者、职业教育培训人士、人力资源工作者、培训机构专业人士、销售(市场)经理、行政系统各级管理人员

课程收益:

1、对于企业经营管理者,突破固有思维,感悟经营管理新境界;学习引领员工快速成长的有效手段,掌握有效部署培育思路。
2、对于职业教育培训人士,深入了解影响训练效果的关键因素,塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力,具备系统的课程开发和教案设计能力。
3、对于人力资源工作者,了解职业训练的最新理念和模式,学习选择和训练培训师的方法,审视组织内部培训体系,掌握职业训练效果评估的基本方法。
4、对于培训机构专业人士,深入了解有效组织培训课程的实施手段,建立课程体系的标准化规范,认识培训师的能力模型和能级,深化培训课程的实际效果。
5、对于销售(市场)经理,从全新角度认识沟通的有效手段,学习适用的冲突处理、歧义化解和有向引导的心法和技巧;提升商务会议主持、简报、即席发表等现场表达和掌控能力;在销售渠道管理中运用有效培训的方法,贯彻意图,复制成功,提升效益。
6、对于行政系统各级管理人员,突破迷思,对现象做揭示本源的观察分析,活用素材,切中主题,擅做语感结论,从而使您的公众影响力原地提升,达成魅力领导,实效行政。

培训颁发证书:

国际职业培训师资格证书》由国际职业训练协会(IPTA)颁发

课程大纲:

【课程简介】
“TTT国际职业培训师标准教程-标准版国际职业资格认证班” 是国际职业训练协会(IPTA)的职业培训标准教程,拥有一套完整的培训系统,在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程,也是具有权威性的国际职业认证。
TTT中文版版权所有人刘子熙教授在原版标准课程的基础上,经过20年的积累沉淀和锐意创新,将TTT课程精心打造成为享誉全国的核心金牌课程。课程由IPTA授权主训导师为您专业讲授、倾情分享,不仅帮助职业培训师实现职业生涯颠峰突破,而且为企业家、职业经理人、部门负责人、团队领导人及各级行政管理者提供了一整套有效的训练方法,助您自如地表达,顺畅地沟通,让您的公众影响力原地提升,从此自信地站在聚光灯下,从容不迫,意气风发!
在培训界风起云涌、各类培训遍地开花的时代, TTT课程也成了经常被人模仿的对象,经过永不停步地创新与完善,中文版TTT目前已发展到5.0版,始终在业界遥遥领先!课程不仅可以为结业学员提供IPTA认证证书,还为认证学员提供终身免费复训机会*,成为认证学员不断成长的学习平台。
加入TTT,全国万余名认证学员与您“相伴成长一起飞!”
【课程纲要】
一、TTT职业导论:道可顿悟 事须渐修
TTT释义与TTT定位
教育和培训的区别
成人学习特点和有效训练的职业应对
TTT核心心法:首善、乐从、对接、区分、感召、分享
TTT训练核心:
学员有悟――培训主体
老师善化――培训主导
课堂能应――培训主场
培训师的职业角色:
编――培训课程的设计者
导――培训活动的组织者
演――培训内容的表达者
培训师的八大能力模型
课堂表达呈现能力
训练促动能力
问题解答能力
点化点评能力
课堂掌控能力
课程开发能力
讲授方案设计能力
训练指导能力
TTT学习要领:说时似悟 对境生迷
投入多少,收获多少
参与多深,领悟多深
未曾经历,不成经验
敞开心扉,方有心得
二、TTT基础:形神兼备 收放自如
呈现心法:真性情 平常话 身边事
培训师的自我管理:
怯场测试及怯场化解
压力人格模式
压力分散法
培训师的专业风范――身手步、看听说
身形 手势 步法
眼法:触诀、罩诀、贴诀
听法:场意识和反馈
说法:吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急
培训现场规划和环境优化
场地布置与设备定位
灯光、音响和温度的调节
白板、投影、挂图、冠能表
培训师职业形象管理
培训现场表达禁忌
三、TTT专业表达:粗枝大叶 妙趣横生
表达心法:探究本源 反思常识
表达技巧:图、表、数、字
专业问答:提问与应答技巧
素材与主题:审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点
精彩点评之道:润、切、塑
情理并茂
理性话题感性演绎
感性话题理性升华
专业表达技巧:
捷思漫讲?
脱口秀
瞬间排比
特定表达:自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表
四、TTT编导艺术:万物皆着我之色彩
编导心法:你想我讲,我说你要
内容设计的关键及框架
设计切入点
发掘价值点
抓住关键点
找到问题点
把握兴奋点
重建课程内容:同中讲出不同
课程讲授模型
导入:龙首――先声夺人
纲要:猪肚――脉络层次
演绎:虎背――纹理修饰
资源:豹腰――适切有力
收结:凤尾――回味无穷
标准教案的基本模块
课堂演示稿本
培训师讲解稿本
学员应用讲义
课堂随堂讲义
培训资源提要(夹片)
备用资源库
培训行为配置表
职业培训师培训行为的配置
时间线
内容线
演示线
活动线
效果线
课堂讲授的配置――做厚讲薄,定活两便
主明线――缺不得
主暗线――有更好
辅明显――求充分
辅暗线――保丰富
常用训练形式和训练方法
五、TTT进阶:学习忘我 应用无他
职业心法:本色做人 角色做事
培训效果深化
吸引学员的技巧
激发学员参与的技法
互动气氛的营造
课堂掌控
非常态学员管理
课堂掌控对策
培训时间安排
职业提升:引导学员改变行为
评估反馈――四级评估模型
反应层评估――观察学员课堂反应
学习层评估――检视学员学习结果
行为层评估――考核学员工作表现
结果层评估――衡量组织绩效提升
培训师的能级和成长:
能工:学未知,教已知――传术
巧匠:做已知,教所做――传法
名师:精已做,创所教――传道
从常态到职态,从刻意到随意?
培训师职业化成长的五个一
TTT的最高境界

培训师介绍:

 
【倪萍 导师简介】
IPTA国际职业训练协会 中国区理事 主训导师
刘子熙职业训练技术研究院 理事 研究员
广东轻工学院 客座教授
中国移动集团 特聘客户服务顾问
国家二级心理咨询师
倪萍老师,国内最早涉及培训师职业训练的导师之一,早年多家精细化工制造和生产企业技术总监和培训经理的经历,让倪萍老师的课程真正的做到深入浅出,注重培训的可操作性和实效性,重视与学员的互动交流,深得受训企业与学员的青睐!
自工作以来,就从事知识传播与资讯交流,坚信“真诚、真实、率性、正直”;曾担任世界500强及知名品牌公司高级管理人员、分支机构负责人,也曾主持咨询培训机构运营。
因对祖国传统文化学养深厚,又能够融合市场营销和经营管理,在担任广东轻工学院客座教授期间,深受学生爱戴,每次授课总是座无虚席、好评如潮。慕名邀请培训的企业也总是感叹,倪老师的授课远超期望。
尤其是接受IPTA国际职业训练协会《国际职业培训师标准教程》认证导师授权以来,培育了众多的职业培训师以及关注企业员工教育成长的企业领导人。
近年来,倪萍老师专注于TTT职业训练和企业服务技能训练,并倡导和实践积极心理学在个人和团体中的运用,帮助企业在建立积极组织,调整员工良好职业心态方面做出有效贡献。
二十年工作经历,融汇大型国企的阅历和民企工作的感悟,结合多年中高层管理经验,形成了个人独有的感召力和亲和的沟通风格。近十年来的大学讲台和企业培训生涯,倪老师更被广大学员誉为“生命中的领航人”
倪老师的训练风格亲和、轻松;实在、实效!
【倪萍老师的主讲课程】
《TTT职业培训师标准教程(标准版国际职业资格认证班)》
《IPTA主题版权课程授权导师认证研修班》
《一线两心知――热线电话工作坊》
《快意职场、乐在生活――职场压力管理》
【部分受训客户名单】
建设银行、中信银行、中集集团、海航集团、桑达国际、创维通信、新一佳、好百年、涟钢集团、中科智集团、卓望数码、至卓飞高、腾讯公司、众一百货、奥尼电子、南方环保科技、华美达科技、神华药业、瑞通万方、双菱实业、大兴通商、新都酒店、众夏实业、易天数码、沿海地产、星河物业、捷迪讯光电、金洲精工科技、深圳海油、艾维特等。

本课程名称: 第166期[TTT国际职业培训师标准教程]

查看更多:人力资源公开课

ttt 培训课程 国际职业培训师 倪萍 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%