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九型人格与用人之道

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  • 开课时间:2009年12月19日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2009年12月20日 17:00
  • 课程时长:16小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 叶老师
  • 课程编号:76691
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:770
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培训受众:

企业管理者,渴望全面提升自我、提高人际技巧、透视性格、掌握自己命运的职场人士

课程收益:

通过学习本课程,您将能够:
☆认识自己,知晓自己的真我价值和性格特质;
☆了解自己个性的优势与局限及突破的方向;
☆改善自我的人际沟通模式,提升管理效能和领导能力;
☆增强对他人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;
☆提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;
☆有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队;
☆有效地推动销售和更好地为客户服务。

培训颁发证书:

AACTP认证

课程大纲:

第一章:九型人格的起源
1. 九型人格起源
追溯自公元前2500年以前。 相传它发源于苏菲教派,用以开启教众的灵性。
2. 九型人格的学习禁忌
不当使用这套学说有一定的危险性!
3. 九型人格的学习态度
4. 九型人格的记忆重点
第二章:九型人格基本理论
1. 神奇的九芒图
2. 九型人格三大智慧中心
以心部为中心的“心中心”:喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意。
以脑部为中心的“脑中心”:喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作。
以腹部为中心的“腹中心”:喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作。
3. 九型人格的局限(盲点)
4. 九型人格效率发展的三个层面
第三章:九型人格型格辨析
1. 第二型:博爱型
有爱心,感情丰富,占有欲强,主动,体贴
2. 第三型:实践型
自我肯定、有竞争心、自恋、怀有敌意
3. 第四型:自我型
有创意、浪漫、情绪化、独特、最怕别人的批评
4. 第五型:思考型
求知、喜欢思考创新、做人做事有自己的观点、注重私人的空间
5. 第六型:谨慎型
忠诚稳重、小心翼翼、处处提防、保守、钟情自己熟悉的事物
6. 第七型:享乐型
乐观、好动、最怕沉闷、讨厌等待、主意多多、喜欢保留多个选择
7. 第八型:权威型
自信,果断,顽强,爱支配,冲动
8. 第九型:和谐型
满足,平和,接纳,不专心,豁达,随和
9. 第一型:改进型
有原则,追求完美,爱批判,只有“对”和“错”
第四章:九型人格的的整合与分解
1. 九型人格的整合(轻松时)
1上7 2上4 3上6 4上1 5上8 6上9 7上5 8上2 9上3
2. 九型人格的分解(受压时)
1-4-2-8-5-7-1
3-9-6-3
第五章:九型人格与人际沟通
1. 如何与不同型号的人沟通
腹中心沟通要点
心中心沟通要点
脑中心沟通要点
2. 不同型号之间上下级的相处
第六章:九型人格型格识别要诀
1. 九型人格深层动机及表面手法分析图 
2. 九型人格识别与判断四步要诀
望:观察身体语言,特别是眼神
闻:听被观察者的习惯用语
问:问生活习惯
切:以三大中心与表面手法作为识别与判断的切入点
3. 九型人格型号访谈
4. 学员感言摘录

培训师介绍:

 
☆国内九型人格学专业培训导师
☆国际教练联合会(ICF)授权讲师
☆GEC(中国)专职讲师、AACTP培训规划师
☆2002年开始从事培训行业
☆总培训课时约3000课时,培训学员约达5000人次

曾任职全国渠道经理、销售经理、培训经理、GEC(中国)高级经理,在国内某大型企业担任过管理要职,具有丰富管理和培训经验,7年以上培训行业经验,先后接受The American Association for the Certification of Training Program等著名机构的系统专业训练和PTT、TOP-TTT的训练。对九型人格、素质管理、教练技术、企业团队建设进行了全面的研究,具有深厚的理论功底和丰富的实践经验。叶老师一直关注人性的研究,擅长于针对职业经理人的心态、性格、习惯、素质和管理技能进行训练。

本课程名称: 九型人格与用人之道

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