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课程收益:

本课程是从各种典型案件中挑选并精心设计而定。通过本课程的学习，为企业HR部门在公司人事法务、劳资关系工作中打下坚实的基础，提供适宜的解决技巧。课程将理论讲授、案例研讨与现场答疑三大部分溶为一体，同时通过资深老师深入浅出的讲解及个人经验的分享，能使整个课程的交流与学习达到更好的效果。

课程大纲:

劳动法规新政策盘点、预读暨劳动争议典型案例析疑

●背景
2009年，上海市各类劳动纠纷及争议案件成倍的增加，而其中绝大多数都是企业过失或败诉，这给广大企事业单位的人力资源管理者和工作者带来诸多麻烦和巨大压力，并使企业的各类经营风险也不断加大。
那2009年到底都有哪些典型劳动争议案例呢？我们又该采取何种应对和处理的策略以减少风险呢？
去年国家新颁布的政策法规有哪些? 今年又有哪些新法要颁布呢？如何解读呢？
新年伊始，我们与您一起盘点，一起改进，一起进步。

●研讨内容
一、2009年上海劳动争议典型案例分析
(1) 因确认劳动关系发生的劳动争议典型案例及处理策略；
(2) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议典型案例及处理策略；
(3) 因除名、辞退和辞职、离职发生的劳动争议典型案例及处理策略；
(4) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议典型案例及处理策略；
(5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议典型案例及处理策略。

二、2009年劳动法规政策大盘点
1、2009年3月27日上海市高院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（二十二条）
2、2009年3月30日上海市人民政府关于修改《上海市城镇生育保险办法》的决定
3、2009年6月12日上海市人保局外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知
4、2009年6月17日上海人保局持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则
5、2009年9月税务总局：关于进一步明确个人所得税的缴纳问题
6、2009年11月财政部：关于企业加强职工福利费财务管理的通知
7、2010年1月1日起，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》开始实施

三、2010年劳动法规政策立法趋势前瞻
《社会保险法》、《工伤保险条例》、《新医改方案》、《上海市劳动合同条例》、《上海年休假实施细则》、《工资支付条例》等正在研究和制定中。

●课程特色
本课程是从各种典型案件中挑选并精心设计而定。通过本课程的学习，为企业HR部门在公司人事法务、劳资关系工作中打下坚实的基础，提供适宜的解决技巧。课程将理论讲授、案例研讨与现场答疑三大部分溶为一体，同时通过资深老师深入浅出的讲解及个人经验的分享，能使整个课程的交流与学习达到更好的效果。

时间：2010年1月24日（星期日 9：00~16：30）
费　用：人民币680元/人/天（包含培训费、资料费、茶点费、午餐费等）

培训师介绍：

吴老师：国内顶尖劳动法与员工关系管理专家，中国董事学会注册人力资源学科教授，中国人事法务协会高级顾问，上海市劳动局资深劳动关系专家，HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问，美国圣.约瑟夫大学、华盛顿理工大学、复旦大学、浙江大学、南京大学人力资源硕士客座教授。擅长人力资源管理咨询和劳动争议案件处理；曾为宝钢集团、飞利浦电子、雀巢食品、宏基电脑、美国库柏投资、统一食品、正大集团、中国电信、东方航空、百联集团、中远国际、上港集箱、中集集团、施耐德电器、交通银行、红牛等国内外上百家知名企业提供过人力资源管理咨询与培训服务。其实战性极强的授课风格深获学员好评。

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