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战略性人力资源领导力-成为企业业务战略增加价值的HR

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  • 开课时间:2010年05月27日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2010年05月28日 17:00 周五
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: Theresa
  • 课程编号:83871
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源总监、人力资源经理以及渴望获得成功的职业生涯人力资源专业人士

课程收益:

该培训的目标是帮助人力资源专业工作者建立有益的,符合他们个人价值观念和信仰的职业生涯,同时配备实用的、以商业为导向的人力资源业务技能,以协助企业通过招聘、利用和保留人才。

课程大纲:

课程收益
* 帮助HR对其自我人格进行审视,从而有效解决由于个性情商造成的工作问题
* 认知对人力资源职能认识缺乏背后的真正原因
* 重新审视并衡量HR工作投入与产出: 留人率、绩效激励体系、人力资源整体架构、人力资本
* 通过了解战略人力资源领导需要具备的能力,直面并且有效应对挑战
* 简明实用的真实案例研究-累积在亚太地区超过30年的丰富经验;突破传统理论模型
* 学会如何建立人力资源战略
* 学会如何赢得其他部门的支持与配合确保人力资源战略的顺利实施


课程内容
* HR的客户

培训师介绍:

 
Theresa Lee

Theresa是从事人力资源管理和发展(HRD)的专业人士,在总部设在美国、英国、德国和法国的跨国公司中担任高级管理职位。她所负责的领域包括了对公司在当地和亚太区的人力资源、培训和管理发展方面的整体职能所进行的管理。

Theresa 女士提供的主要咨询服务包括:
1. 人力资源开发,人力资源系统的建立
2. 企业培训和实施
3. 建立绩效评估系统
4. 创新和品质圈
5. 变革管理
6. 薪职介绍
7. 职业规划
8. 员工满意度测评
9. 企业重组

在培训方面,Theresa 女士是Frontline领导力项目及Edge领导力项目的认证讲师。提供的培训项目主要有:个人领导力,执行领导力,如何组建高效率团队,目标设定,绩效评估系统,客户服务等等

本课程名称: 战略性人力资源领导力-成为企业业务战略增加价值的HR

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