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2010年人力资源管理师认证培训正始报名中

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  • 开课时间:2010年07月01日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2010年07月25日 17:00
  • 课程时长:30小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:福州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:84736
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:649
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培训受众:

三级(以下条件具备其中之一即可):
1、从事本职业工作6年以上者;
2、取得本职业四级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上;
3、取得本专业或相关专业大专以上学历证书;
4、取得非本专业或相关专业大专以上学历证书后,从事本职业工作2年以上;
5、具有硕士研究生及以上学历证书者。
二级,一级见详细介绍。

课程收益:

¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份;
¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论;
¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能;
¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作;
¨ 加入HR沙龙俱乐部,随时获取优秀HR专家或同行的管理与咨询方法及思想;获得与他们交流沟通的机会,以不断提升您专业能力。
¨ 取得证书:即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

课程大纲:

【培训模式】
权威考试辅导专家考试知识点讲解+考试总复习
即时学习辅导与一对一论文撰写辅导
知名实战派HR技能实务训练

【通过培训认证,您可以――】
¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份;
¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论;
¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能;
¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作;
¨ 加入HR沙龙俱乐部,随时获取优秀HR专家或同行的管理与咨询方法及思想;获得与他们交流沟通的机会,以不断提升您专业能力。
¨ 取得证书:即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

【培训对象】
1、 现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员
2、 准备转岗从事企业人力资源工作的人员;
3、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;
4、 其它对人力资源管理工作有兴趣的人士

【课程大纲】
人力资源操作实务
论文指导
二级论文撰写及指导
二级论文撰写及指导(一对一形式)
专业课程知识体系和知识点的梳理

人力资源规划篇
1企业发展战略与组织结构的设置关系
2工作岗位分析与岗位设置及供需计划
3人力资源规划及其实施条件
4企业制定人力资源管理制度基本要求

招聘面试篇
1招聘规划与策略、 需求分析
2招聘程序与依据、 招聘实施
3面试技巧、 选拔录用、离职管理
4吸引人才的策略

培训与开发篇
1建立培训组织及管理制度
2如何进行培训需求分析
3建立培训规划/费用预算方案
4有效培训执行管理、质量与效果评估

绩效管理篇
1绩效管理系统的建立
2目标设置与绩效指标设计方法与程序
3.绩效管理的应用与开发、绩效评估
4.各种绩效考评方法的适用范围和特点

薪酬管理篇
1岗位评价与薪酬等级关系
2薪酬调查方法及实施步骤
3如何有效设计企业薪酬方案
4福利保险设计与有效管理

劳动关系管理篇
1劳动合同的文本、鉴定与解除
2集体合同的协商与履行
3劳动争议处理与员工沟通系统
 
总复习 总复习
1、理论试题讲解、例题讲解;
2、考试分析、题型介绍、技能操作题一般评分标准和答题要求;复习方法和复习技巧;
3、各类题型解题思路和答题技巧;
4、模拟考试

增值服务 增值内容
1免费定期参加现场HR经验交流
2免费成为HR经理世界网HR论坛贵宾级会员―有权下载大量复习资料
3免费帮助找工作―解除你职业发展的后顾之忧


【申报条件】
一、申报条件:
助理人力资源管理师三级(以下条件具备其中之一即可):
1、从事本职业工作6年以上者;
2、取得本职业四级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上;
3、取得本专业或相关专业大专以上学历证书;
4、取得非本专业或相关专业大专以上学历证书后,从事本职业工作2年以上;
5、具有硕士研究生及以上学历证书者。
注:以大专以上层次教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年申报三级的资格考试,非本专业或相关专业的只能申报四级的考试资格。
人力资源管理师二级(以下条件具备其中之一即可):
1、获得劳动保障部门办法的本职业三级证书并继续从事本职业满2年的;
2、连续从事本职业工龄满10年的;
3、获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的;
4、获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的;
5、获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。
人力资源管理师一级(以下条件具备其中之一即可):
1、取得由劳动保障部门颁发的本职业二级证书后并继续从事本职业(工种)满2年的;
2、连续从事本职业工龄满13年的。


【报名手续及注意事项】
1、 资格审核:请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我们,以便进行评估,并为您提供科学合理的培训建议。
2、提供资料:持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求,到本机构报名交费。
3、考试费用:
助理人力资源管理师920元(含鉴定费240元、教材100元、培训费580元)
人力资源管理师1735元(含鉴定费240元、教材115元、培训费1380元)

培训师介绍:

 
【授课专家】:
讲师由国家人力资源管理师辅导老师、人力资源咨询师、实战派人力资源管理专家、法律专家组成。

本课程名称: 2010年人力资源管理师认证培训正始报名中

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