您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

初级培训师培训

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
1980
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

人力资源,培训师,销售主管,经理以及想从事培训工作的人士。

课程收益:

通过这个培训师培训课程能让您获得:
了解如何设计一套完美的课程方案。
能够巧妙地运用各种培训方法,熟练的使用培训技巧进行授课。
了解如何掌握成年人学习心态,用恰当的方式将自己所掌握的专业技能传授给学员。
懂得如何更有效的进行培训,在授课过程中能激发学员的学习积极性。
懂得如何对培训好的学员进行评估,了解培训是否达到了预期效果。
清楚自己的自身的培训定位,了解自己的培训师职业生涯规划。
能够独立处理培训过程中的学员突发事件。

课程大纲:

一、培训师的潜质
(一)对职业培训师的全新认识
培训师的角色
培训师需要具备的“软、硬件”
(二)正确评估自己
(三)相信自己一定会成为职业培训师

二、职业培训师必须掌握的基础知识
(一)、不可不知的培训理论
1)什么是培训
2)培训的发展
3)教育还是培训

(二)、培训需求分析
1)从企业的角度分析
2)从员工的角度分析
3)阻挠培训的六大误区
4)最需要培训的九种情况

三、培训师必备的技巧
(一)、培训师必须具备的基本授课技能
1)了解所面对的学员
成年人学习的特点以及应对的方法
学会分析你的学员
2)优秀课程方案的诞生
课程设计的要点
优秀课程打造的流程
课程的“包装”
3)培训方法的合理运用
培训的七大模块
如何运用培训方法
各种培训方法的分析
4)如何选择适用的辅助工具
各种辅助工具的特点
你需要多少的媒体工具
如何高效的使用辅助工具

(二)、培训师必须掌握的现场授课技巧
1)5分钟准备
2)如何巧用声音和身体语言
发挥你的声音魅力
身体语言:眼神与肢体
3)如何讲授一堂引人入胜的培训课
了解培训场所的状况
培训前的“实战演习”
4)如何获得反馈信息
身体语言
提问
测试
5)如何激励学员,有效调动学员的积极性
为什么要激励学员
如何激励学员
6)如何克服困难的局面
自身困难
难对付的学员
时间的失控
场面的失控
环境和设备的影响
(三)、全面提升自身素质
1)如何迅速提升讲课技能
心理训练
身体语言训练
语音练习
2)塑造超然的人格魅力
清理:忘掉忧愁,积极乐观
整理:有效的时间管理
清洁:优化你的配置
维持:坚持信仰,坚持学习
修养:处处为人着想

本课程名称: 初级培训师培训

查看更多:人力资源公开课

培训师培训 培训师 TTT 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%