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全国各地近期开课计划
| 排课计划ID | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 88065 | 杭州 | 2010/06/04 ~ 2010/06/04 | 报名已结束 | — |
培训受众
企业工时制度及加班费管理疑难解析培训受众
人事总监，人事经理，以及人事部相关负责人
课程收益
企业工时制度及加班费管理疑难解析课程收益
在《劳动合同法》、《带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列新规定实施的背景下，工资、工时、休假及加班费成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题，如何合法设计工资、工时、休假，控制加班管理风险，成了众多企业头痛的一个问题。如何应对这样的变化，如何在合法的前提下降低用工成本，成为我们关注的课题。
课纲
企业工时制度及加班费管理疑难解析课纲
一、工时制度
1.标准工时制度；
2.不定时工作制；
3.综合计算工时工作制；
4.缩短工时制；
5.计件工资制；
6.非全日制工时
二、关于加班工资的规定
（一）法律政策依据
（二）各地加班工资计发基数的不同规定
（三）标准工时加班工资计算问题
（四）综合计算工时制度加班工资计算问题
（五）不定时工作制加班工资计算问题
三、答疑解惑
1.标准工时制度；
2.不定时工作制；
3.综合计算工时工作制；
4.缩短工时制；
5.计件工资制；
6.非全日制工时
二、关于加班工资的规定
（一）法律政策依据
（二）各地加班工资计发基数的不同规定
（三）标准工时加班工资计算问题
（四）综合计算工时制度加班工资计算问题
（五）不定时工作制加班工资计算问题
三、答疑解惑
授课专家
企业工时制度及加班费管理疑难解析授课专家
李伟上海劳达律师事务所咨询中心主任，劳动法世界laboroot.com 高级研究员，《员工关系》(staffing)杂志高级编辑，劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇，长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写，曾为上汽通用五菱、易初莲花、如新（中国）、扬子江药业、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯、奇瑞汽车数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。
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李伟
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