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企业工时制度及加班费管理疑难解析

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  • 开课时间:2010年06月04日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2010年06月04日 12:00 周五
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:杭州市
  • 授课讲师: 李伟
  • 课程编号:88065
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人事总监,人事经理,以及人事部相关负责人

课程收益:

在《劳动合同法》、《带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列新规定实施的背景下,工资、工时、休假及加班费成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题,如何合法设计工资、工时、休假,控制加班管理风险,成了众多企业头痛的一个问题。如何应对这样的变化,如何在合法的前提下降低用工成本,成为我们关注的课题。

课程大纲:

一、工时制度
1.标准工时制度;
2.不定时工作制;
3.综合计算工时工作制;
4.缩短工时制;
5.计件工资制;
6.非全日制工时
二、关于加班工资的规定
(一)法律政策依据
(二)各地加班工资计发基数的不同规定
(三)标准工时加班工资计算问题
(四)综合计算工时制度加班工资计算问题
(五)不定时工作制加班工资计算问题
三、答疑解惑

培训师介绍:

 
李伟上海劳达律师事务所咨询中心主任,劳动法世界laboroot.com 高级研究员,《员工关系》(staffing)杂志高级编辑,劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇,长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写,曾为上汽通用五菱、易初莲花、如新(中国)、扬子江药业、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯、奇瑞汽车数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。

本课程名称: 企业工时制度及加班费管理疑难解析

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