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优秀员工职业化训练――职业人的6项修炼

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  • 开课时间:2010年07月31日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2010年07月31日 16:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 金老师
  • 课程编号:89267
  • 课程分类:人力资源职业素养
  •  
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培训受众:

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课程收益:

1. 了解职业化的基本理念,树立起正确的职业意识;
2. 理解职业素养,端正职业行为:重视日常行为细节;
3. 掌握职业技能:精确的时间控制、人际沟通技巧。

课程大纲:

一流的企业有着一流的员工!
后危机时代的今天,如何能让员工用心做事――
打造职业化团队,点燃职业化引擎!
今天的企业,不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……,员工职业化素养的高低已经成为众多企业日益关注的焦点,也是企业迅速摆脱金融危机影响的有力武器。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

课程特色:
将采用多种教学方法:如案例分析、 启迪性谚语、典故、游戏、录象观赏等授课,使参训人员在轻松活跃的氛围中,充分掌握课程内容,并在互动分享交流中增加收获。
课程大纲:
单元名称 内容与重点
一对职业化的理解
何为职业?
何为职业化?
为何要求每个人都职业化?
职业化的内容
职业化人员的观点、态度和行为
金融危机下职业人员需作出的改变
二结果证明价值 ?
职场人角色认知
永远以结果证明自己的价值,职场没有苦劳,只有功劳
职业人就是创造业绩的
将个人目标与公司目标相连才能创造良好业绩
将注意力放在对外部的贡献上
重结果,就要以事为本
三责任造就人品 ?
永远以责任心证明自己的人品,忠诚于 事业,坚守承诺
责任心是情商的核心
为我们的顾客负责
忠诚于我们的组织
忠诚不是要做“听话的员工”
主动承担责任,不要寻找借口
四重视日常细节 ?
永远注意日常行为的细节,随意永远是职业人的大敌
职业细节的魅力
职业行为中的细节
日常职业行为的细节
职业人的形象细节
细节,让你成为优秀职业人
五精确时间观念 ?
永远保持精确的时间观念
没有时间观念就是没有职业感
树立精确的时间观念
明确的目标和执行计划是时间观念的体现
关注做事的效能是时间观念的实质
养成良好的时间习惯
六沟通解决一切 ?
永远将沟通能力视为不断修炼的课程
相信沟通能够解决一切
沟通是职业人的生存技能
说和听是沟通艺术的基本内涵
准确把握沟通对象是沟通成功的前提
七行为始终如一 ?
永远追求行为始终如一
虎头蛇尾绝对是职业人的死敌
只有始终如一,才能获得职业成功
只有心身合一,才能行为如一

培训师介绍:

 
学习与工作经历:毕业于浙江大学公共事业管理专业,国家注册企业培训师,苏州企业培训讲师团之一。现任世界著名500强企业的专职培训师,TPM活动小组核心,金先生在品质管理、制造生产、中层主管管理技能等方面有着深厚的理论功底和实务经验,具有10多年的生产管理实战经验,并辅导过多家外资企业。其所设计的课程与企业情况及学员情况相结合,通俗易懂。
主要课程:
1、 快乐工作的7道配方 2、企业内讲师训练 3、好的开始 4、现场管理与现场改善 5、TWI TTT 6、优秀员工职业化训练 7、6S活动实战 8、TWI 现场班组长技能训练
授课风格:以活泼、互动、启发、体验见长,倡导“学以致用”的培训理念,注重人才的培养。
曾受益于金老师授课的公司有:韩国浦项不锈钢有限公司、中石化集团公司、苏钢集团、世嘉科技(苏州)有限公司、台湾优缔精细化工(苏州)有限公司、维多利绍德机械有限公司、张家港金港毛纺集团、美国科朗设备(苏州)有限公司、德国益维高设备(苏州)有限公司、苏州紫兴纸业有限公司、维益食品(苏州)有限公司、葛兰素史克制药(苏州)公司、恩得利电子(苏州)有限公司、苏州和泉电气有限公司、诺基亚通信有限公司苏州分公司、优耐铜材(苏州)有限公司等企业;提供内训服务的企业有:NGK(苏州)环保陶瓷有限公司、比欧西气体(苏州)有限公司-林德集团、苏州中化药品工业有限公司、苏州新长光热能科技有限公司、罗技科技(苏州)有限公司、弘辉电子材料(苏州)有限公司等、必盛自动系统(苏州)有限公司、雅致集成房屋(苏州)有限公司、吉田建材(苏州)有限公司、华渊电机(江苏)有限公司、苏州舒瑞普科技有限公司、苏州宏盛商品混凝土有限公司等企业。

本课程名称: 优秀员工职业化训练――职业人的6项修炼

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