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九型人格工作坊――自我认知与领导艺术

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培训受众:

□ 企业中高层管理者
□ 人力资源管理人员
□ 渴望全面提升自我、提高沟通技巧的人群。

课程收益:

□ 洞察真我,发现性格弱点和盲点,明确迁善目标,突破性格障碍,并可强化自己的优点,使优势最大化。
□ 体察他人的情绪行为动机,对别人增加理解和宽容,建立欣赏和责任。针对人的不同性格特点,找到有效沟通方式,建立和谐人际模式。
□ 洞悉员工的性格特征,有助于人员选聘,组织构建,团队沟通,能够洞察并激发员工内心,提升领导力。

课程大纲:

九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西,九型所讲的是基本欲望,反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人,这个人一生就是要离开这种恐惧,并且以所追求的事物成为自我价值 。

◆ 九型人格能够带来什么?
  九型人格论是一门讲求实践效益的学科,属人格心理学范畴,是应用心理学中的一种,其应用范围广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中,作为评价人员性格的工具,近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型,每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图,是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙,是一件与人沟通、有效交流的利器!
◆ 你遇到过这些困惑吗?
* 我到底是一个怎样的人?为什么最应该理解我的人们总是不能理解我。
* 作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们不领情?
* 我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢?
* 我怎么为下属分配工作,不同的工作交给谁做最省心?
* 我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们的信任,成为他们的朋友呢?
* 我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环?
* 我告诉孩子什么是对他/她好的,可是为什么他/她却很抵触?
* 为什么我们总是抱怨爱人不懂我们,而我们也不懂他们为什么是那样?
* 我需要找到一把钥匙开启限制与封闭自我的门,才能逃离生活中那些看不见的监牢。
九型人格作为一门识人利器、用人宝典的工具,已经被越来越多的人所应用,在这个课堂里可以帮您找到答案。

【课程背景】


【课程意义】
□ 决策的需要:对做出正确决策,非常重要。
□ 选人及用人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。帮理不帮亲.但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通 ,往往会错失机会.因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。
□ 留人的需要:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型人格揭示的是人们内在最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。
□ 成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高峰,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为.只有当深入了解这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。
□ 卓越团队的需要:建立卓越、高效、稳固的团队,是企业领袖核心思考的问题。通过团队角色扮演分析,性格互补配合的调整,解除人际关系的死结,打造完美团队。令企业运作效率提升,执行力大幅度增强。
【课程受益】
【课程特色】
□ 认知式、感悟式、体验式、 实战式。
【课程大纲】
□ 九型人格概述
→ 为什么学习九型人格
→ 九型人格的起源
→ 人格与真我的关系
→ 脑、心、腹三中心的探索
→ 九型人格图的启示
→ 九型人格立论的基础
→ 学习九型人格的禁忌
□ 九型人格的识别与区分
→ 每种型号的性格描述
→ 每种型号的性格变化
→ 九型人格的自我认知
→ 自我测试――通过表格测试性格
→ 对号入座――参加者表白自己的性格
→ 性格辨识――通过提问探索对方的性格
□ 九型人格的深入与总结
→ 九型人格的总结
→ 讨论――分组描述各型号特征
→ 总结――对九型人格回顾总结
→ 九型人格的升华
→ 九型人格对自我修炼的启示
→ 每种型号的局限与提升方向(整合与分解)
→ 九型人格的相处之道
□ 九型人格在职场中的应用
→ 如何用九型人格跟其它人有效沟通
→ 九型人格在工作中的不同表现
→ 如何应用九型人格进行团队建设
→ 如何应用九型人格激励下属

培训师介绍:

 
高级培训师、高级策划师、职业规划专家, “百万管理者培育工程”特邀专家,中华职业教育社职业指导中心首席专家,公共职业能力培训首席专家,清华大学总裁班 、中国策划协会、博奥华盟(北京)教育科技发展中心等企事业单位特约讲师,荣获“十大创新教育策划专家”、“十佳职业化培训专家”等殊荣。
  其授课深入浅出,寓教于乐,总是掌声与笑声不断;与学员高度互动,激情满怀,总能让学员在不知不觉中得到潜移默化地成长;案例丰富,剖析精准,总能引人深思;力求突出实战、实际、实效、实用,让培训效果持续有效。

本课程名称: 九型人格工作坊――自我认知与领导艺术

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