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年休假、病事假及其他假期管理风险及有效预防

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  • 开课时间:2010年09月10日 13:30 周五 查找最新
  • 结束时间:2010年09月10日 16:30 周五
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:杭州市
  • 授课讲师: 李伟
  • 课程编号:96067
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

●课程背景:
经历一场金融危机,正当国内经济飞速复苏时,劳动用工成本控制迫在眉睫,在《劳动合同法》、《带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列新规定实施的背景下,假期管理成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题,如何合法设计假期管理,成了众多企业头痛的一个问题。如何应对这样的变化,如何在合法的前提下降低用工成本,成为我们关注的课题
●主要内容:

一、带薪年休假
1、“连续工作满一年”该如何理解?“累计工作年限”又该如何理解?
2、年休假与其他假期可否冲抵?
3、安排员工休假,员工拒绝,该如何处理?
4、员工年休假使用不了,是否可以视为作废?
……
二、探亲假
1、探亲假仅适用于全民所有制企业?
2、探亲假享受的条件如何?
3、如何处理员工的探亲假问题?
三、病假
1、病假与医疗期的关系
2、请病假可以不批吗?
3、如何控制“小病大养”、“没病泡病”的情形呢?
4、病假手续问题
四、其他假期
1、女职工“三期”假
2、事假
3、婚丧假
4、其他

培训师介绍:

 
李伟中心主任, 高级研究员,《员工关系》(staffing)杂志高级编辑,劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇,长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写,曾为上汽通用五菱、易初莲花、如新(中国)、扬子江药业、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯、奇瑞汽车数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。

本课程名称: 年休假、病事假及其他假期管理风险及有效预防

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