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中小企业如何成功实施股权激励

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  • 开课时间:2010年11月13日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2010年11月13日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 邱清荣
  • 课程编号:99300
  • 课程分类:战略管理
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培训受众:

民营中小有限责任公司、非上市股份有限公司股东、董事长、董事、监事、总经理、副总经理、董事会秘书、技术总监、财务总监、人力资源总监。

课程收益:

一、深刻理解中小企业股权激励制度的特点和模式;
二、深刻理解中小企业股权激励制度体系的架构和具体内容;
三、重点掌握构建适合本企业特点的股权激励制度体系。
四、赠与并辅导使用:

课程大纲:

Ⅱ.授课特色
一、以一套具体的股权激励管理制度文件为示范,向学员传授制定股权激励制度的方法。“教师提问、学员回答,学员提问、教师解答”,贯穿授课全程的参与互动式教学。
二、现场剖析学员企业股权激励实践的经验教训,开阔学员的眼界和思路,认清本企业实施股权激励的症结所在,找到最优解决方案。
一、标准股权激励制度体系
(一)总体制度:
1、《 XXX公司股权管理制度》;
2、《 XXX公司实施股权激励制度绩效考核办法》。
(二)具体方案:《 XXX公司XXX年度股权激励计划》
(三)执行文件:
1、《 XXX公司股权期权协议书》;
2、《激励对象XXX的绩效考核责任书》;
3、《激励对象XXX的绩效考核结果报告书》;
4、《激励对象XXX股权期权行权申请书》;
5、《激励对象XXX股权期权行权批准书》;
6、《股东对公司的承诺范本》。
二、简易股权激励制度体系
(一)《 XXX公司股权激励方案》;
(二)《股东对公司的承诺范本》。

Ⅳ.授课内容

《中小企业如何成功实施股权激励》

第一编 制定股权激励制度
序: 什么是股权激励制度?

第一章 中小企业股权激励制度的特点
第一节 不同类型的企业股权激励制度存在巨大差异
一、企业类型与股权激励制度
上市公司与非上市公司;
国有企业与民营企业、外资企业;
大企业与小企业;
初创企业、成长企业、成熟企业、成功企业;
盈利企业、亏损企业。
二、指导思想:把股权激励的一般规则与具体企业的特殊情况相结合,具体企业具体制度。
第二节 民营中小企业股权激励制度的特点
一、民营中小企业的特点
二、民营中小企业股权激励制度的特点
简易、合法、有效。

第二章 制定股权激励制度
第一节 明确制定股权激励制度的目的
第二节 制定股权激励制度的基本原则
第三节 股权激励制度的整体架构
一、标准股权激励制度体系
(一)总体制度:
1、《 XXX公司股权管理制度》;
2、《 XXX公司实施股权激励制度绩效考核办法》。
(二)具体方案:《 XXX公司XXX年度股权激励计划》
(三)执行文件:
1、《 XXX公司股权期权协议书》;
2、《激励对象XXX的绩效考核责任书》;
3、《激励对象XXX的绩效考核结果报告书》;
4、《激励对象XXX股权期权行权申请书》;
5、《激励对象XXX股权期权行权批准书》;
6、《股东对公司的承诺范本》。
二、简易股权激励制度体系
(一)《 XXX公司股权激励方案》;
(二)《 XXX公司股权激励协议书》;
(三)《激励对象XXX的绩效考核责任书》。
第四节 制定股权激励制度的程序
一、较大企业
二、小企业
第五节 《 XXX公司股权管理制度》的主要内容
一、总则
二、股权激励的管理机构
三、激励性股权分配规则
(一)激励对象的确定
(二)激励性股权的种类
1、分红权赠与
2、股权赠与
3、股权转让
4、按净资产增资
5、低溢价增资
6、股权期股
7、股权期权
8、混合模式
(三)激励性股权数量分配依据
(四)激励性股权获授价格
(五)激励性股权获授时间
四、《年度股权激励方案》的制定
五、员工、激励对象权利保障
六、激励性股权变动的规则
七、责任制度
八、附则
第六节 《 XXX公司实施股权激励制度绩效考核办法》的主要内容
第七节 《XXX公司XXX年度股权激励计划》的主要内容
第八节 《 XXX公司股权期权协议书》的主要内容
第九节 《激励对象XXX的绩效考核责任书》的主要内容
第十节 《激励对象XXX的绩效考核结果报告书》的主要内容
第十一节 《激励对象XXX股权期权行权申请书》的主要内容
第十二节 《激励对象XXX股权期权行权批准书》的主要内容
第十三节《股东对公司的承诺范本》
第十四节 《 XXX公司股权激励方案》的主要内容

第二编 实施股权激励制度
第三章 实施股权激励制度
第一节 一般要素
一、精确考核;
二、重在诚信(获得员工信任):
(一)兑现股权、红利;
(二)充分保障激励对象的股东权利。
第二节、具体程序和法律文件
(一)对激励对象进行日常考核;
(二)公布年度绩效考核结果;
(三)批准《公司年度股权激励计划》;
(四)签订《股权激励协议书》或兑现股权、红利;
(五)修订公司章程(调整公司治理结构);
(六)工商变更登记。

培训师介绍:

 
邱清荣 律师 中国人民大学法学院法律硕士,北京市东易律师事务所合伙人律师、至新股权激励网首席律师、北京市律师协会证券法律专业委员会委员、北京民营科技实业家协会常务理事、北京市经济法学会会员、海淀区企业培训中心特聘讲师。邱律师长期专注于中小企业股权激励法律服务,“中小企业股权激励制度体系”创始人,已为五十多家企业成功进行股权激励法律服务,并产生了良好效果。邱律师多次应邀为中小企业进行股权激励方面的讲座,总计培训超过1000人,其独特的授课内容和精彩的“参与互动式”教学深受广大学员喜爱。

本课程名称: 中小企业如何成功实施股权激励

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