您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

企业劳动合同规范化管理

暂无评价   
  • 开课时间:2010年10月30日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2010年10月30日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:宁波市
  • 授课讲师: 刘先生
  • 课程编号:99797
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:747
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
780
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

各类企业中从事人力资源管理、劳动人事管理的各级人员。

课程大纲:

【课程大纲】:

一、 劳动合同基础
1、 劳动合同的签订
2、 劳动合同的内容
二、 劳动合同试用期
1、 试用期限
2、 试用期条件
3、 试用期的起始时间
4、 试用期间的合同解除
5、 试用期内工资和培训费
三、 劳动合同的变更
1、 劳动合同法定变更与协商变更
2、 变更的程序及应注意的问题
四、 劳动合同解除
1、 用人单位客观情况发生重大变化时
2、 员工不胜任工作时
3、 医疗期满
4、 员工辞职
5、 其他情形的合同解除
五、 违约和解除合同的经济补偿金
1、 那些因素会导致企业支付经济补偿金?
2、 经济补偿支付标准
3、 用人单位什么情况下可以不支付经济补偿金
六、 终止与续订劳动合同
1、 终止劳动合同的程序和必需手续
2、 解除违纪员工劳动合同(辞退)的程序

培训师介绍:

 
刘先生,现任宁波市劳动和社会保障局仲裁处主任科员。2004年毕业于华东政法大学,获得法律专业硕士学位。参加工作后长期在宁波市劳动仲裁委员会从事劳动案件仲裁工作,曾成功处理过多起有着较为重大影响的案件,积累了丰富的劳动法律知识和案件处理经验,对于法律法规以及政策的把握准确,有着自己独到的见解,曾多次在省内外的刊物上发表论文。本课程案例丰富,实务性强,极具参考价值。

本课程名称: 企业劳动合同规范化管理

查看更多:人力资源公开课

合同管理 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%