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所谓的简单管理就是在企业的运作过程中，准确找到并把握事物的规律，去伪存真，由此及彼，由表及里，将一个个复杂的工作简单化，然后高效地加以解决。它是一种把“复杂简单化”的思维方式，本质上它是一种执行文化，解决的是国内企业普遍存在的“知行不合一”、“理念天上飘，行为地上爬”的矛盾。随着市场经济的不断发展，企业对自己的逐渐发展壮大越发感到迷茫，这种迷茫往往导致它在自身越来越庞大的同时，组织机构变得越来越臃肿，处理事务越发机械化和官僚化，管理越来越复杂，而效率却越来越低下。
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| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [领导力] | 简单管理，成功经营（内训） | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [领导力] | 简单管理训练营 | 待定 | ￥27000元 | 12小时 |
| [人力资源] | 简单管理实践应用课程 | 待定 | 待定 | 15小时 |
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简单管理系列（doc 30页）
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简单管理你只须考虑做好1.75件事
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绩效管理――软硬兼施的艺术
绩效管理不是一门简单管理技术，而是一门软硬兼施艺术!
