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学习

专题

学习是透过教授或体验而获得知识、技术、态度或价值的过程，从而导致可量度的稳定的行为变化，更准确一点来说是建立新的精神结构或审视过去的精神结构。学习是一种既古老而又永恒的现象。由于不同的历史条件，不同的研究角度，也形成各种不同的学习观。

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导入：人才培养的3个误区与岗位学习地图的价值1.人才培养的3个误区2.岗位学习地图的5大价值第一部分：三步识别关键岗位1.解读战略地图分析公司战略意图明确公司关键战略举措找准关键岗位族案例1-1：解读某销售公...

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作者：安秋明 分类：培训发展 ·纯干货：构建企业学习体系的整体打法: 行业里面关于企业学习的技术、方法、案例有不少，但是落实到一个企业该如何构建自己的企业学习体系，却少有类似的分享。结合笔者的从业经验和业界交流的体会，和大家分享...; 关键字：构建企业学习体系

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