登录
注册
购物车
我的订单
上海
2813人看过
编号 18026
复制链接
链接
取消
复制链接
复制成功
暂无评分
程修远
擅长领域:
战略管理
领导力
市场营销
上市
总经理
创业
IT
擅长行业:
下载简介
联系讲师
主页
主讲课程(0)
授课案例(0)
授课视频(0)
客户评价(0)
课件(0)
简介
中国科学技术大学 系统科学与管理科学系学士
上海财经大学 数量经济学硕士研究生
曾任职中国科学院南京分院
曾任职美国
上市
公司CIC(NASDAQ CIC)公司
任职东方文理学院 商学院院长
担任商务部下属东盟B2B贸易门户网站南博网
总经理
白手起家
创业
10年,创立知名
IT
企业
华南某知名IT企业总裁,管理全国十二家分公司
营销阈值理论“Threshold Theory”的创立者
主要研究领域有:微观和宏观经济学、广告经济学、Trout品牌战略理论、企业文化、人力资源、社会学等。对企业文化、企业经营战略和营销战略、人力资源管理有独到的理论见解和丰富的实战经验。咨询和课程的宗旨是:实证、实用、实战。
培训特长:
程老师为企业可以提供内部培训、公开课,以满足不同层次的需求。4M经营管理MBA课程是经营和管理的4个主要方面的课程,简写为4M课程。课程系列包括四门课。
第一门课程 《领导力:企业战略与企业文化》
第二门课程 《执行力:绩效管理与人力资源》
第三门课程 《竞争力:企业经营制胜法宝》
第四门课程 《企业营销战略和销售策略》
4M经营管理MBA课程的特点:
4M课程是根据MBA课程精选而成;
4M课程是企业经营和管理者必须具备能力的4个最基本方面,涉及企业的战略、经营和竞争、营销和销售、绩效和执行四大方面;
除4M课程以外,还为企业提供内训课程。提供企业战略、企业文化、人力资源、市场营销、中层管理等企业内训课程
企业文化
1企业文化建设
2跟唐僧学管理
3企业愿景和企业核心价值观
4中国传统文化与企业文化的建设
人力资源
1人才测评与招聘技巧
2企业文化――人力资源治理体系
3目标管理与绩效考核
客户评价
正在载入评价...
信息丰富度
0
计算方法
讲师课程:
共 0 个
讲师案例:
共 0 个
讲师视频:
共 0 个
同领域培训师
陈伟
刘建军
管理专家,专注于企业管理、人力资源、管理者培养等领域...
李彤
李彤老师在过去近30年人力资源工作历程中,拥有丰富的...
相关公开课
产品中试管理
《战略规划班:方向大致正确&m...
ITSS系列《IT服务经理》认...
LINUX应用及核心技术演练
MSA测量系统分析
关于举办规范国有独资公司董事会...
电脑培训公司成就您的IT梦想―...
6天!!复旦大学创业板上市策划...
学电脑――自主创业培训班
上海市政府补贴培训项目《创业能...
相关培训资料
复星与新华都资本扩张模式比较
新零售培训老师盛斌子:新品上市...
创业者意志力测评
《经销商做强做大秘籍》
上市公司高管并购研修班
基于MINITAB的现代实用统...
上市公司全员培训计划
GRR分析与应用
创业公司如何借助分销手段,搭建...
财务管理流程图
培训效果评估:
0
0分
0人评论
0个已审核视频
0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
0个已鉴证案例
淘课客服
在线咨询[0]
公开课咨询
讲师咨询
商务咨询
021-34606062
简介
上海财经大学 数量经济学硕士研究生
曾任职中国科学院南京分院
曾任职美国
任职东方文理学院 商学院院长
担任商务部下属东盟B2B贸易门户网站南博网
白手起家
华南某知名IT企业总裁,管理全国十二家分公司
营销阈值理论“Threshold Theory”的创立者
主要研究领域有:微观和宏观经济学、广告经济学、Trout品牌战略理论、企业文化、人力资源、社会学等。对企业文化、企业经营战略和营销战略、人力资源管理有独到的理论见解和丰富的实战经验。咨询和课程的宗旨是:实证、实用、实战。
培训特长:
程老师为企业可以提供内部培训、公开课,以满足不同层次的需求。4M经营管理MBA课程是经营和管理的4个主要方面的课程,简写为4M课程。课程系列包括四门课。
第一门课程 《领导力:企业战略与企业文化》
第二门课程 《执行力:绩效管理与人力资源》
第三门课程 《竞争力:企业经营制胜法宝》
第四门课程 《企业营销战略和销售策略》
4M经营管理MBA课程的特点:
4M课程是根据MBA课程精选而成;
4M课程是企业经营和管理者必须具备能力的4个最基本方面,涉及企业的战略、经营和竞争、营销和销售、绩效和执行四大方面;
除4M课程以外,还为企业提供内训课程。提供企业战略、企业文化、人力资源、市场营销、中层管理等企业内训课程
企业文化
1企业文化建设
2跟唐僧学管理
3企业愿景和企业核心价值观
4中国传统文化与企业文化的建设
人力资源
1人才测评与招聘技巧
2企业文化――人力资源治理体系
3目标管理与绩效考核
客户评价