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边怡老师

边怡

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边怡的简介

讲师评分:

边怡   已通过实名认证 已通过讲师认证

擅长类别: 培训发展 职业素养

擅长行业: 多行业

擅长方向: 内训师培养 TTT 课程开发

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边怡的简介

边怡 Amelie
淘课研究院认证讲师
A.A.C.T.P国际认证培训师
SQ卓越服务课程认证培训师
淘课企管咨询TTM系列产品认证讲师
淘课学习力产品经理(智力产品的设计与开发)
擅长领域及主讲课程:内训师培养
《带教与辅导技术》《课程开发和培训设计》《内训师授课技巧》《培训项目设计和管理》《课程体系建设》

17年国际500强企业和民族企业的培训管理经验,历任培训师、培训主管、培训设计师、培训项目经理、高级培训经理等职位。曾就职于日化行业巨头宝洁公司,高端化妆品迪奥品牌及知名民族企业伽蓝集团。

宝洁培训经历:
1、负责全国首轮市场管理人员的半年成长计划(BIST)的项目设计和执行,促使该批学员在半年内顺利成长为岗位合格人才。
2、负责实地辅导模式的研究、实践,并总结在各种环境下的不同应用。最终该工具推广成为全销售团队会用和乐用,并覆盖到工作和生活的实效工具。

LVMH培训经历:
任职能力发展培训项目负责人期间,将全球GROW辅导项目本土化,并开发强化版课程,使该模式不再浮于形式,成为真正能够促进新员工提升业绩的实效工具,并得到法国总部认可。


经典客户
银联数据:课程开发集训营 2014年4月
上海农商银行: 内训师课程开发与授课技巧集训营 2014年6月 /2015年6月(2年度)
风险条线课程开发 2014年10月
案例教学和微课开发 2015年5月 2期
太平洋保险:师课共建集训营 2014年6月
微课开发集训营 2015年3月
专业师资团队微课开发项目 2016年5月
中国太平:师课共建集训营 2015年8月
“授课技巧”课程 2015年10月
宁夏自治区卫生厅:医改之门诊包干创新支付推广培训课程开发项目 2014年7-10月
医改之住院包干创新支付推广培训课程开发项目 2015年1-7月
贵州卫生厅:医改之住院包干创新支付推广培训课程开发项目 2015年5月
易居营销:“工匠杯”策划集训营 2014年8月
桂林银行:内训师金种子集训营项目 2014年8月/2015年7月(2年度)
长润发涂料:“带教他人,成就自己”全国分公司全面实施 2014年12月~2015年6月
课程开发集训营 2015年1月
企业转型之战略解码工作坊 2015年12月
“明日之星”管理者人才梯队培养项目 2016年1月
大庆油田:课程开发项目 2015年3月
唐山冀东水泥:内训师金种子集训营项目 2015年4月
和记黄埔:内训师金种子集训营项目 2015年6月
新城地产:课程开发 2014年9月
内训师金种子集训营项目 2015年8月~10月多期
“带教他人,成就自己”课程 2015年7月
惠亚电子:课程开发集训营 2014年10月
五芳斋:师课共建集训营 2014年10月
圆通快递:“授课技巧”课程 2014年10月
老板电器:内训师金种子集训营项目 2015年2月
和记黄埔:内训师金种子集训营项目 2015年5月
中原工程:内训师金种子集训营项目 2015年6月
交通银行:授课技巧 2015年6月
口袋购物:同城地推活动流程梳理&精品课程开发&内训师培养试飞 2015年7月~8月
上海石油:课程开发集训营 2015年8月
深海外装饰:“带教他人,成就自己”课程 2015年10月
天使志领:师课共建集训营 2016年1月
佳涂乐涂装公司:“带教他人,成就自己”课程&培训宝远程带教实施 2016年2月
吉利汽车春晓基地:“带教他人,成就自己”课程 2016年5月
太平洋人寿保险:“微课开发”集训 2016年5月
光大金融:“带教他人,成就自己”课程 2016年7月
王老吉:内训师金种子集训营项目 2015年9月
4724军工厂:“带教他人,成就自己”课程 2016年11月
西安航空航天研究所:“带教他人,成就自己”课程 2016年12月
苏州美特声学:“带教他人,成就自己”课程 2017年1月
万孚生物科技:内训师金种子集训营项目 2017年3月~4月2期
浙江农信银行:启明星初级内训师培养项目 2017年3月
舜宇光学科技:课程开发集训营 2017年3月
深圳现代牙科:“带教他人,成就自己”课程 2017年3月2期
通用半精品课程开发集训营 2017年5月2期
长润发涂料:“微课开发”集训 2017年4月
深圳人人聚财:“岗位职责梳理”工作坊 2017年4月
课程开发集训营 2017年6月~7月2期
杭州海兴电力:“微课开发”工作坊 2017年6月
德清农信银行:“课程开发”工作坊 2017年6月

客户评价:

农商银行客户培训:进行课程开发培训,思路清晰,讲解简洁清楚。

桂林银行客户培训:进行授课技巧的培训,课堂现场氛围非常活跃,充分调动起学员的积极性,热情参与到所有的培训练习中,快速提升了学员的授课表现。

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