东方汇人教育集团

二十一世纪是学习的世纪，企业间的竞争是人才的竞争，是观念的竞争，是学习能力的竞争。而培训作为学习最重要的手段，正在成为越来越多企业的重要工作。
培训可以更新员工的观念，提高员工的技能，改变员工的态度，激发员工的活力。
培训可以帮助员工认清自我、调整心态、自动自发去工作。
培训可以提高管理者的素质，普及新的管理方法，帮助企业培养人才，提高全员素质，可以凝聚团队的战斗力，可以使企业焕发青春活力！

一、 内训宗旨
济南汶林教育训机构.成立于2007年10月,由中国著名培训师刘子铭老师联合业内知名人士共同创办.以“最短时间促进最多家庭和谐,帮助最多企业成长,助中国成为二十一世纪世界第一强国”为永久使命.以“有效果比有道理更重要”为培训宗旨.同时是中国培训界唯一承诺“不满意全额退费”的培训机构.在山东培训界迅速崛起,成为山东省最具实力的培训机构之一.
我们不主推名师,适合的就是最好的.最适合的讲师,最合理的价格,最得体的培训体系,及最专业的训后服务.让您真的感受到培训不再天价.
二、 内训流程及项目:
1、在内训开始前，我们对贵公司的培训需求实施进一步的调研论证，目的是帮助企业量身定制再设计课件，使这次培训更加具有针对性。
2、调研论证主要涉及四个方面的内容：
①对培训部门负责人进行调研，了解对培训的整体需求
②对参训对象进行调研，掌握他们切身的需要
③对培训对象的直接上级进行调研，目的是更好的达成内训效果，做到学以致用。
④对贵公司整体情况及业务的了解，便于课程的安排更具针对性。
3、调研论证的方式：
填写调查表单《内训调查表》及《参训对象调查表》，及提供贵公司简介资料。