中国注册人力资源师协会

中国注册人力资源师协会简介
中国注册人力资源师协会是经香港政府批准注册成立的具有广泛国际人力资源专家背景的协会组织。在中国加入WTO以后，为了更好的利用香港自由港的优越位置，整合亚洲人力资源专家资源，提升亚洲人力资源开发水平和亚洲竞争力，由香港大学、香港理工大学、香港城市大学、台湾国立中正大学、新加坡理工大学、中国社科院、中国国务院发展研究中心、香港人力资源学会、加拿大人力资源协会、北京大学、中国人民大学、中山大学、首都经贸大学等众多专家发起设立了中国注册人力资源师协会。
中国注册人力资源师协会亚太总部设在香港，主要负责亚太地区亚洲人力资源开发的学术交流和研究、注册人力资源师的职业认证等工作。本会主要顾问和学术指导委员会专家包括香港城市大学叶景明博士、香港大学伍锡康博士、台湾国立中正大学伍育人博士、中国人民大学董克用院长、中国国务院发展研究中心林泽炎博士、香港人力资源学会张诗棂主席、中国首都经贸大学朱勇国教授等。协会会员包括:国内知名人力资源研究专家、跨国公司资深人力资源职业经理、国内知名学者、大中型国有、民营、外企人力资源总监等，目前已有会员650多人。
中国注册人力资源师协会中国总部设在北京，其主要职责为负责引进国外先进人力资源管理体系，在中国大陆开展注册人力资源师职业资格认证、吸收会员等工作。
协会宗旨:整合国际间人力资源领域的最新研究成果，传播先进的管理理念，研究发展切合亚洲企业人力资源管理理论与实务，培育人力资源开发与管理的专业人才队伍，全面推广注册人力资源师职业资格认证工作。
协会主要任务:
一、开展中国注册人力资源师职业资格认证和吸收会员工作。开展有关人力资源研究和开发的国际合作及中国注册人力资源师职业资格认证的教学、培训工作。中国注册人力资源师职业资格认证代表了当今职业资格认证的国际水平，具有广泛的代表性和国际权威性，在167个WTO成员国均可作为人力资源权威职业从业资格。
二、开展社会调查，组织成员进行有关亚洲人力资源开发现状和历史的研究工作，为理论、战略和政策的确定提供科学依据。
三、开展国际学术研究活动，组织成员进行有关亚洲人力资源问题的理论和政策的研讨工作，举行学术报告会，讨论会等，组织各种学术交流活动。
四、参与有关领导机构、科研机构、教育机构和实业机构组织的人力资源研究与开发工作，或为上述机构提供咨询、顾问服务。
五、组织编辑、出版《亚洲经理》杂志、人力资源著作和注册人力资源师认证教材，并组织翻译国际学术界有关人力资源开发的著作、教材和资料。
六、组织评定审议人力资源研究与开发方面的学术成果，对其中的优秀成果予以表彰或奖励。
在现有工作的基础上，协会将全力整合亚洲人力资源领域的权威资源，进一步加强和国际人力资源界的交流，拓宽服务领域，为亚洲APEC成员国政府部门、企事业单位、高等院校、学术团体及专业机构构筑全方位、高水平的交流服务平台，为亚洲人力资源能力建设的事业作出更大贡献。