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国智源(北京)企业管理顾问有限公司

国智源(北京)企业管理顾问有限公司的简介

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国智源(北京)企业管理顾问有限公司
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国智源(北京)企业管理顾问有限公司

所 在 地:

擅长类别: 培训发展 

擅长行业: 

擅长方向:培训体系 设计 课程研发 

注册时间:2008-05-12

机构编号:6574

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国智源(北京)企业管理顾问有限公司的简介

公司简介
国智源公司是集培训体系设计、培训课程研发、培训资源整合、培训信息交流等服务为一体的专业培训顾问公司。
公司以终身为企业提供个性化培训与人才素质提升为宗旨,大力倡导资源共享、经济适用、培训强企、人才兴国的培训理念,与中国企业联合会、劳动部职业技能鉴定中心、全国人力资源协会、清华大学、北京大学、中国人民大学等单位在职业经理人资格认证、人力资源管理师认证、高级企业管理人员培训等方面开展广泛的合作,培训内容与技术与时俱进,培训形式新颖多样。
公司围绕“实时、实战、实用、实效”的经营思想,适应中国企业需求,努力打造更具科学性的实战、技能类课程体系,经过模块化改良设计的沙盘模拟训练课程能够针对不同企业的个性化培训需求,进行有机的重新组合与再设计,从而使模拟更加贴近于现实,培训感悟得到最大化的提升。
企业人力资源管理师招生简章
为满足社会经济的发展需要和不同行业从业人员的岗位需求,为大中专学生就业、择业提供教育储备,我中心与北京市劳动局职业技能鉴定所合作,开展人力资源管理职业资格鉴定考前培训。本中心有丰富的培训经验和优秀的师资队伍以及优良的地理环境,保证培训质量,欢迎报名。
一、招生对象
企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
二、职业等级
本职业共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
三、培训教材
培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》包括四册,《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册:人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册:人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《职业道德》中国劳动社会保障出版社
四、鉴定要求
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
1、具有高中以上学历(或同等学历),连续从事本职工作1年以上,经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大专以上学历(或同等学历),连续从事人力资源管理工作4年以上。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大学本科学历(或同等学历),连续从事本职工作1年以上,经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
3、取得本职业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具备本专业或相关专业大学专科学位,连续从事本职工作3年以上。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、取得本职业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职工作3年以上;
4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职工作6年以上。
5、具用大专学历有8年本职业工作以上。
6、具用高中、中专学历有10年本职业工作以上。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、取得博士学位,连续从事本职业工作3年以上,并担当人力资源管理领导工作1年以上,负责过2~4项以上复杂人力资源管理工作,取得一定的工作成果(含研究成果、奖励成果、论文著作),经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
3、具有大学本科以上学历,连续从事本职业工作8年以上,并担当人力资源管理领导工作3年以上,负责过3~5项大型复杂人力资源管理工作,并取得一定的工作成果(含研究成果、奖励成果、论文著作),经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
五、鉴定方式
分为知识和技术两部分:每部分满分100分,60分及格。
知识考试采取标准化:试卷书面测试方式;技能考试题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。撰写论文书面和口头答辩。
六、报名要求
1、符合报名条件的应交身份证、学历证明复印件,学历证明的原件;单位工作经验证明(附公章),需要填写报名登记表和职业资格认证申请表。
2、交同底彩色近照:一寸照片2张、两寸照片4张;
七、证书颁发
《中华人民共和国职业资格证书》
八:报名费用
人力资源管理师:学员在11月底前报名费享受100元的优惠,报名费用为1680元,12月底报名为1780元。
高级人力资源管理师:5800元
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%