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机构课件

机构评分：

机构编号： 700291

[人力资源]

招聘征才与面谈技巧

星级：

上传时间：2015/06/05

简介：招聘单位在企业的定位, 如同足球场相对于前卫与守门员,所从事的是满足进人与替企业守禁不正确的人选, 但不同的是招聘任用官扮演的是百年树人的默默工作者, 其工作成果不容易被立即发现但...

下载次数：0人气：58评论：0

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[人力资源]

本硕招聘导入留才与辅导员...

星级：

上传时间：2015/06/05

简介：1.企业基于长期发展的必要以及组织人才整体的有效运用, 同时基于组织知识延展的需要, 企业确实有需要引进部分比例的本科生硕士生。 2.但如何找到符合企业的本硕生、...

下载次数：0人气：45评论：0

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[人力资源]

非人资主管的人资管理

星级：

上传时间：2015/06/05

简介：1.  企业内的每一位员工都是企业与部门完成目标使命的重要资源, 因此如何让每位员工有意愿的、有效能的为企业或为部门做出贡献, 是企业用人的最大期望。2.&...

下载次数：1人气：45评论：0

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[领导力]

会议管理技术

星级：

上传时间：2015/06/05

简介： 1.会议管理是主管完成组织使命的最重要工具之一,但一般课、部主管往往缺乏让会议 操作具备效能的手法，容易变成会而无议、议而不决、决而无行、行而...

下载次数：4人气：138评论：0

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[销售管理]

谈判技巧与谈判管理

星级：

上传时间：2015/06/05

简介：凡主管或担任客户经营者(含销售、客服、采购、售后)、或各功能承办者, 主要责任都是在带领团队或为团队建立绩效, 执行资源分配与为企业解决风险,在过程中面临的所有问题都必须经由沟通、...

下载次数：3人气：123评论：0

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