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人力资源培训师

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上传时间:2018/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:故事
简介:里面包含几个经典的案例故事,可以通过一些故事交给其他人知识点等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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上传时间:2018/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:店长培训
简介:针对中层管理人员,思维改变和同频培训;看趋势,变观念,同步走。希望能够帮助大家参考。
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上传时间:2018/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:人力资源应知应会的内容,大家可以了解一下,知识多多益善,人力资源和企业员工都可以了解一下,宣传宣传,让更多的人,身边的人都知道。
下载次数:4人气:75评论:0

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上传时间:2018/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:三维激励(卢老师)演讲内容摘录,如何有效激励,希望大伙对于如何做员工激励有所启发
下载次数:6人气:46评论:0

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上传时间:2018/11/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:仍无法
简介:商场各部门的的管理及岗位职责、薪酬,工资制度,考核,绩效。出勤率、商铺出租率、楼层月销售任务完成率,员工仪容仪表检查、服务满意率、售后处理、楼层卫生、安全、顾客投诉率
下载次数:0人气:70评论:0

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上传时间:2018/11/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:有效沟通
简介:在我们平时的沟通过程中,经常使用单向的沟通方式,结果听者总是见仁见智,个人按照自己的理解来执行,通常都会出现很大的差异。实际上,沟通更重要的在于接收者理解了什么,而非发信息者说了什…
下载次数:10人气:92评论:1

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上传时间:2018/11/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:招聘合适的人到合适的岗位。招聘的最终目的是为每个岗位配备最合适的人员,达到组织整体效益的最优化。    
下载次数:0人气:20评论:0

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上传时间:2018/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:MBA人力资源方面必修课程,广泛应用于MBA学员教学,兼顾理论与实用,值得拥用。
下载次数:2人气:65评论:0

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上传时间:2018/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:目前,大多数企业的人才培养还处在初级状态,具体表现为:一是没体系,不能结合关键人才的成长路径,提供系统化的培养解决方案;二是没资源,找不到人才培养所需的资源,不知如何支持关键人才的…
下载次数:12人气:62评论:0

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上传时间:2018/10/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:社保,招聘,员工,离职
简介:培训内容(一)2019年社保改嫁税务后,企业如何应对1.社保改嫁税务后,对企业有哪些影响?2.税务征收社保,如何影响企业招聘?3.员工可否放弃缴纳社会保险?4.可否协商不缴纳社会保…
下载次数:2人气:75评论:0

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上传时间:2018/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:只是经济时代,核心人才已经成为企业发展快慢乃至兴衰的重要影响因素。一名核心人才的流失,意味着至少2个月的招聘期、3个月的试用期,6个月的融入其,此外,还有相当于4个月的工资招聘费用…
下载次数:0人气:36评论:0

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上传时间:2018/10/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:拓展训练
简介:团队户外拓展训练,增强团队凝聚力,使团队间成员相互信任,积极开动脑筋为团队献计献策,同时不怕苦不怕累,用于担当!
下载次数:0人气:20评论:0

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上传时间:2018/10/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:word
简介:Word的基础应用介绍,适合不了解Word操作的员工,但员工需要了解一定计算机语言
下载次数:2人气:38评论:0

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上传时间:2018/10/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:思维
简介:培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训评估、常见问题分析;培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训评估、常见问题分析;培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训评估、常见…
下载次数:4人气:71评论:0

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上传时间:2018/09/28

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所属分类:人力资源,行政/法规 资料关键词:计划管理
简介:月度工作计划分解表,能体现出各部门的工作任务分别,及完全情况,领导可以通知任务分解表去了解每位员工的重点工作内容。
下载次数:0人气:122评论:0

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上传时间:2018/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:高层管理
简介:企业高层管理者往往都是按照自己在思维模式摸索前行,这样会加大企业的试错成本,如何使企业高层管理者快速成长,让他们定好位、做好事、带好人?通过学习您将大有收获
下载次数:1人气:91评论:0

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上传时间:2018/09/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘储备干部试卷
简介:公司人才蓄水池,每年对招的本科毕业生一对一培养,每月进行考核,考核成绩与工资挂钩。
下载次数:0人气:34评论:0

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上传时间:2018/09/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计
简介:对於一个负责设计薪资系统的人,心中一定要有结构图,薪资应包含哪些项目?每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽?将来要如何变化?大家常听到与薪资有关的名词,例如本俸、伙食津贴、交通津…
下载次数:2人气:46评论:0

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上传时间:2018/09/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业发展,职业生涯规划
简介:员工职业生涯规划表、能力需求开发表已涉足的主要领域、目前具备的技能/能力,短期、中期和长期的职业规划设,能力开发需求
下载次数:1人气:209评论:0

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上传时间:2018/08/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:人力资源管理部的使命是建立、培养和发展一支高素质的经营管理队伍,主要负责制定和执行集团总体的人力资源管理政策。
下载次数:2人气:66评论:0

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