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人力资源培训师

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上传时间:2019/09/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:目标管理
简介:目标对团队的重要性解析........如何制定个人目标........如何制定团队目标及解析目标,对于管理者是非常关键的
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上传时间:2019/09/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:这里包含所有工作岗位和工种的制度及绩效考核KPI详细内容。拥有它,你也可以成为HR中的绩效考核高手。自己摸索不如直接套用成熟模板。
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上传时间:2019/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:背景调查
简介:背景调查亦称“证明材料核查”。通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中…
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上传时间:2019/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才管理
简介:知名电商平台人才盘点报告模板:主要工作业绩回顾;业务规划;人才盘点:个人盘点报告
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上传时间:2019/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:1、如何在企业中成长,2、如何自我成长,3、了解自己的工作,4、如何得到终极奖励
下载次数:0人气:18评论:0

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上传时间:2019/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:用于新员工入职培训引导,可帮助新员工快速浏览公司内部资料,是新员工手持学习手册。
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上传时间:2019/07/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:感恩的心
简介:感恩”是我们民族的优良传统,也是一个正直的人的起码品德。“父母”对我们有养育之恩,“老师”对我们有教育之恩,“领导”对我们有知遇之恩,“同事”对我们有协助之恩,“企业”对我们有培育…
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上传时间:2019/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:公文写作
简介:公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。公文写作技巧。
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所属分类:人力资源 资料关键词:excel,绩效
简介:制度增值管理II:通往制度化管理之路——岗位职责说明书(JD)编写大纲 一、Q12-1我知道对我工作的要求1.X理论与Y理论2.从“对我的工作要求是什么?”到“我知道对我工作的要求…
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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,思维
简介:制度增值管理II:通往制度化管理之路—高效制度建设 一、  制度编写的先决条件1.外求VS内求2.经验VS方法二、  管理理念对制度建设的重要启示1.X理论与Y理论2.条件反射理论…
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上传时间:2019/06/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员
简介:一、口头表达能力二、灵活应变能力三、兴趣爱好四、情绪控制力五、上进心与自信心六、有效的沟通技能七、销售能力
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上传时间:2019/06/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:项目经理
简介:项目经理的面式提问指南一、工期和工作量之间的差异是什么?二、你怎样将个人的工作步调与计划结合?三、你怎样培训,假日和个人教育时间表结合起来?
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上传时间:2019/06/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:创新思维,简单管理,倍增效率
简介:【简单管理实践应用】(3天1夜)课程,以盈利能力和发展能力为导向,提供简单的思路、方法、技巧和工具,裁剪影响效率的复杂,抛弃没有价值的繁忙,杜绝“瞎折腾”,避免“瞎忙乎”,着重解决…
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上传时间:2019/06/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:58同城网的专业电话招聘邀约话术,简单、方便、实效性又很强!!效果明显,易于操作!!
下载次数:6人气:119评论:0

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上传时间:2019/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同
简介:建立劳动关系,应当订立书面合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立…
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上传时间:2019/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:行为风格
简介:1、更加了解自己,扬长避短   2、更加了解别人和包容别人   3、更加有利于团队的工作执行   4、更加有利于销售成交行为风格不是一成不变的行为风格没有优劣之分在做测试不用过多思…
下载次数:6人气:40评论:0

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上传时间:2019/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:问卷法
简介:问卷法介绍问卷法是获取工作分析信息的最常用方法。问卷法又称间接调查法,也叫做自行分析法。通常被人们认为是最快捷而最省时间的方法。问卷法最首要的事情在于决定问卷的结构性程度以及应该包…
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上传时间:2019/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:薪酬设计分享:内容涵盖:企业在进行薪酬设计过程当中外部社平薪资的比较,薪资设计过程中的岗位评价方式,薪酬设计规划方法等内容,对于岗位评估划分和薪酬在岗位中的分配也有说明。
下载次数:4人气:22评论:0

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上传时间:2019/05/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,企业,文化
简介:这是一份集团企业文化的PPT课件,主要讲解了企业文化的意义  内容 ,详细分析了企业文化、价值观、使命  愿景和基本操作。
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上传时间:2019/04/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业化,ttt,李忠阳
简介:课程内容1、营销管理之业绩定律2、大客户营销三特点3、影响购买的四类人4、难以逾越的四个拒绝5、成交的四个标志6、销售中常遇的五个地雷7、必须遵循的五个策略8、一网打尽的五组问题9…
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