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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,劳动,工资结构,模板,格式
简介:公司劳动工资结构…………………………………………
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,考评,模板,格式
简介:打印在上级考评中考评人是被考评人的管理者多数情况下是被考评人的直接上级上级考评适合于考评“重要工作”和“日常工作”部分软件工程师考评表时间:年月日被考评人:考评人:1、重要任务/满…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:面谈,考评,模板,格式
简介:面谈考评用表考评项目评定尺度计分`备考仪容、态度14121086一般常识14121086专业常识14121086创造、创新力14121086诚实、协调14121086领导能力141…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,考核,模板,格式
简介:工作的把握及对相关工作的抽查5数据提供财务管理部6数据审核总经理7统计周期随机考核说明:¨评估标准优秀良好尚可一般差90分以上80分以上70分以上60分以上60分以下2.4下属员工…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工培训管理,办法,模板,格式
简介:义务第十二条受训者的权利(一)在不影响本职工作的前提下员工有权利要求参加公司内部举办的各类培训(二)经批准进行培训的员工有权利享受公司为受训员工提供的各项待遇第十三条受训者的义务(…
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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,工程师,职位说明书,模板,格式
简介:采购工程师职位名称采购工程师职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核准人职位概要:完成采购招投标工作搜集采购物资有关信息为上级采购决策提供依据工作内容…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:股份,分公司,飞行,管理手册,绩效考核,管理规定
简介:稽核1.76B10档主管、主管级助理、主管级干事;公司领导秘书;安全检查员;地服部现场运行质量检查员;主任签派员、签派员、飞行性能分析员;模拟机维修员;主任级医师、主治医师、主任级…
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训机构,工作职责,模板,格式
简介:全、技术的统一培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持;人力资源部监督检查3生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:分厂,设备,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:分厂设备副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面动力费用修理费用顾客方面设备管理满意度内部营运流程方面生产设备完好率生产设备可开动…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:变更工资,申请,模板,格式
简介:变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录□优□好□普通(任选一种)现在工资率将调整工资率理由(任钩一种)□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加最低工资率工资等级…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,结果,应用,模板,格式
简介:绩效考核的结果应用前面提到了绩效考核的目的有多种我们在设计年终考核方案时并没有仅仅把考核的目的放在此而是我们在以年终考核方案为主也同时兼顾了考核体系建设以及其他的结果应用一绩效考核…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,考核,制度,一些,问题,模板
简介:的评议;允许评议者在对被评议者或被评议者不了解的情况下注明不了解等等:这些都可以撇去评分中的一些水分和泡沫增加评分的严谨性和客观性6、建立涵盖全面、要求准确的岗位责任制使评议有标准…
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所属分类:人力资源 资料关键词:述职报告,模板,格式
简介:附:管理集团各部门岗位绩效考核表述职报告区域:姓名:部门:职位:1、日常工作完成内容:2、领导交办事项完成内容:3、合理化建议:4、工作中需改进事项:说明:1、述职报告由员工本人如…
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所属分类:人力资源 资料关键词:分支机构,经理,绩效,评价
简介:分支机构经理季(月)度绩效评价表[年季度(月)]部门:姓名:工号:评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得分1.多产品覆盖率目标完成率20%2.新产品销售增长目标完成率15%3…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,技术部,业绩考核,暂行,办法,模板,格式
简介:考评条件:员工对当月的每次售前支持工作考评依据:销售人员反馈的完成情况考评标准:完成情况主要负责人评分标准备注未完成或效果不好0分完成但情况一般3分完成且反映很好6分注:该部分积分…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,月度,绩效考核,管理规定,模板,格式
简介:务5灵活分配工作与权力有效传授工作知识达成任务4尚能顺利分配工作与权力指导部属完成任务3欠缺分配工作权力及指导部属之方法任务进行偶有困难2不善分配权力及指导部属之方法内部时有不服及…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,整体,考核,管理标准,模板,格式
简介:部负责下达执行通知并报总裁办以公司文件下发总裁批准后一日各部门按月份分解年度目标并进行日常绩效考核以及按职能归口考核日常任务重点年度目标的分解日常绩效考核的力度考核通知、复核、落实…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理类,绩效,工资,等级,模板,格式
简介:管理类绩效工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A576060506…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作,奖金分配,模板,格式
简介:操作员奖金分配表月份科组每点金额元工号姓名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额合计说明:?效率、质量如无特殊状况各计以1.0特殊状况可由0.5至1.5计点?出勤…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:考绩,总表,模板,格式
简介:考绩总表□年中部组□年终记考核姓录项编目号名到职终止年资现支薪额假勤记录功过记录年中考核年底考绩年度平均年月日迟到早退事假病假旷职其他核定:复核:…………………………………………
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