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员工绩效改进分析表（DO... 员工绩效改进分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,改进,分析表,模板,格式
简介：员工绩效改进分析表设计说明绩效改进表设计的出发点绩效考核的间接目的有多个如奖金发放、培训需求评估、晋升提拔等等但归根结底绩效考核采用的所有直接、间接目的不外乎都是为了提高员工个人、…
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管理人员表现&贡献评估表... 管理人员表现&贡献评估表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介：求2.具备良好的发现和解决问题能力及时发现问题找出问题的原因采取有效的措施解决问题3.能根据当前工作的特点对现有的方法和技术做出灵活的运用并创造性地提出新的方法4.具备必要的业务工…
下载次数：2人气：45评论：0

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厂长职位说明书（DOC模... 厂长职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：厂长,职位说明书,模板,格式
简介：厂长职位名称厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织实施公司下达的生产经营计划保质保量地完成生产任务确保安全文明生产工作内容:督导工…
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中层经营管理人员工作实绩... 中层经营管理人员工作实绩评定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中层,经营,管理人员,工作,实绩,评定,模板,格式
简介：中层经营管理人员工作实绩评定表被评人职位所属部门考评结果工作分项具体工作内容工作难度工作质量工作效果分项等级评定大中小大中小大中小优秀良好合格较差很差业务工作制度建设部门协作工作创…
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部门绩效考核标准表（DO... 部门绩效考核标准表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效,标准表,模板,格式
简介：部门绩效考核标准表部门：年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分％小分工作业绩50我们如何实现最重要的工作目标？20基本职能我们如何完成部门的基本职…
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发展策划部正职年度绩效考... 发展策划部正职年度绩效考核指标表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：发展,策划部,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介：发展策划部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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个人训练教学记录表（DO... 个人训练教学记录表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人训练,教学,记录表,模板,格式
简介：个人训练/教学记录表个人训练记录入厂前训练课程时间(年、月)共计(小时)地点入厂后入厂后个人教学记录训练课程时间(年、月)共计(小时)地点姓名工会部门职位……………………………………
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工作成果周报表（DOC模... 工作成果周报表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：工作,成果,周报,模板,格式
简介：工作成果周报表工作名称工作项目负责人预计周进度实际完成进度拖后超前原因改进意见…………………………………………
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公司岗位评价报告（DOC... 公司岗位评价报告(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,岗位评价,报告,模板,格式
简介：专家对整个的情况有一个较为全面的了解第三要求专家在群众中有一定的影响力这样才能使岗位评价最后的结果更具权威性第四从专家组整体的构成上来说应该考虑到各个不同部门的特点虽然没有必要每个…
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部门员工考核办法（DOC... 部门员工考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,员工考核,办法,模板,格式
简介：门员工年度考核得分为本人四个季度考核得分的平均分六、奖罚1、月度考核结果作为季度考核的依据部门经理可对工作绩效突出的员工提请奖励以《奖罚通知单》的形式报总经理审批；2、季度考核结果…
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财务助理职位说明书（DO... 财务助理职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务,助理,职位说明书,模板,格式
简介：财务助理职位名称财务助理职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助财务经理完成财务部日常事务工作工作内容:审核财务单据整理档案管理发票；…
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配件审核员绩效考核标准（... 配件审核员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：配件,审核,绩效考核,标准,模板,格式
简介：理水平一般不能分门别类对坏旧配件进行整理做好帐务统计无法及时上交单证帐务员记帐管理水平较低15%理赔产品的鉴定能及时、准确对客服中心返回的理赔产品进行回收、检测、反馈要求信息准确率…
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设备能源部副部长年度业绩... 设备能源部副部长年度业绩考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：设备,能源,副部长,年度业绩,考核表,模板,格式
简介：设备能源部副部长年度业绩考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面大中小修费用能源消耗(新水消耗、压缩空气单耗、蒸汽单耗)顾客方面生产过程控制满意…
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述职评价表(管理岗位）（... 述职评价表(管理岗位)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：述职,评价,管理岗位,模板,格式
简介：分—很好工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此/80-90分—好是一种称职的和可信赖的工作绩效水平达到了工作绩效标准的要求/70-80分—需…
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公司效管理系统咨询建议（... 公司效管理系统咨询建议(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理系统,咨询,建议,模板,格式
简介：的策略方向划分成独立核算的事业部例如食品和服装就应该划开利于做专做强有可能出现浪费例如人事、财务都要分开甚至供应商、渠道、店面都会分开分公司制独立法人、自负盈亏、人事自主管理简单管…
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干部指导能力检查表（DO... 干部指导能力检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,指导能力,检查表,模板,格式
简介：干部指导能力检查表职称项目NO姓名检查年月日领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执…
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部门奖金构成表（以一家制... 部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：部门,奖金,构成,制造
简介：部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)部门生产比重销售比重安全生产部70%30%技术质量部80%20%设备能源部90%10%动力分厂95%5%研究所90%10%财务部80%20…
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贸易部绩效考核指标（DO... 贸易部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：贸易,绩效考核,指标,模板,格式
简介：操作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析合理的操作建议每月由部门经理议定2采购价格20财务部/贸易部所负责的采购品的价格合理情况(与同行业等的横向比较、参考下游产品的价…
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费用报销规定（DOC模板... 费用报销规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：费用报销,规定,模板,格式
简介：费用报销规定第一条现金报销需填制报销凭证按凭证内容要求在摘要处填写报销内容及金额由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报(附流程)第二条申购物品须事先填制物品申购单经部门经…
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标准作业时间评定表（DO... 标准作业时间评定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：标准作业,时间,评定,模板,格式
简介：标准作业时间评定表(一)日期页次工作部门：产品或加工名称作业单元说明使用设备工具、样板观测值评比计算值变动值标准时间日产量审核员分析员…………………………………………
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