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培训资料分类

上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划,中移动
简介:第一部分:中国移动公司远景和战略第二部分:我们在项目中做了什么第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果第四部分:我们建议做什么
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上传时间:2008/05/28

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:激励
简介:寿险行业的精英为你传授他的成功秘诀,值得你为之付出时间看看的!
下载次数:62人气:205评论:4

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:年终奖,制造业
简介:不同公司有不一样的工资奖金制度,不同行业又有怎样的不同呢?根据各行各业自身的特点,我们人力资源主管要制度相应的薪酬奖金制度。
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上传时间:2008/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:第一部分:企业为什么要进行职业生涯第一节:资源有限情况下如何留住人才――案例第二节:企业成功与事业成功――职业生涯的作用第三节:国内外职业生涯设计现状第二部分:职业生涯的开发与管理…
下载次数:60人气:205评论:5

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上传时间:2008/10/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:老板,商人,员工
简介:范中行氏以众人遇我,我故众人报之,智伯国士遇我,我故国士报之。――豫让《史记刺客列传》孙子兵法有云:“知己知彼,百战不殆”。老板也是由人来当的,有财富多的,也有财富少的,有具备野心…
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上传时间:2009/02/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:美国阿尔伯特哈伯德著,经典励志图书,实为员工人手一本的好书,百看不厌,每一次阅读,每一次进步,此书回答了缠绕在员工心中的百般困惑、万般忧愁,最终为培养员工工作主动性、创造性提供了一…
下载次数:58人气:205评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理制度
简介:薪酬管理办法(DOC5页)
下载次数:22人气:205评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,招聘,招聘制度
简介:人事管理-招聘制度――(15个DOC)
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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源,资格认证
简介:人力资源管理国际资格认证教案-下(DOC70页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:培训制度的体系与实施(PPT77页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,目标设定,平衡计分卡
简介:绩效目标设定--平衡计分卡(PPT36页)
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上传时间:2009/11/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:负重前行
简介:负重前行
下载次数:64人气:205评论:3

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上传时间:2010/06/02

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所属分类:市场营销,人力资源,领导力 资料关键词:专业演讲技巧,演讲技巧
简介:关于演讲的教材:专业演讲技巧
下载次数:44人气:205评论:23

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上传时间:2010/08/05

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:战略管理,人力资源
简介:搭建一个完善的人力资源体系,以及一些图片实际课程,通过对公司实例的操作分析,更具实战性,希望对大家有所帮助
下载次数:28人气:205评论:19

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上传时间:2010/12/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:,,行政,人事
简介:详细的说明了除业务和业绩的其他所有生产性企业都适合的奖惩管理制度!,是所有生产性服务性企业的优秀选择。
下载次数:13人气:205评论:12

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上传时间:2011/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队
简介:本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我们的客户)…
下载次数:34人气:205评论:26

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上传时间:2011/05/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,培训,企业文化,礼仪
简介:员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第…
下载次数:33人气:205评论:20

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上传时间:2011/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:选人比培训人重要100倍
简介:掌握工作分析的技能,能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。学会获取各种会帮助选出最合适的人员的信息。掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧,从而在短时间内有效地掌握…
下载次数:10人气:205评论:10

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上传时间:2011/08/17

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:店长,人格魅力,培养人格魅力
简介:一个领军人物要想带领好趾高气扬的团队,首先你必须要用自己的人格魅力去征服员工,去吸引员工
下载次数:21人气:205评论:18

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上传时间:2011/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:80后,管理
简介:从80后的特质及不同,有针对性更为效与其进行沟通和管理,避免代沟和障碍。
下载次数:23人气:205评论:17

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