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培训资料分类

上传时间:2010/11/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:责任心很强,积极努力完成任务工作努力,专业水平突出有一定工作经验,认可学院价值理念快速成长,正逐渐成为学院管理的中坚力量之一对业务工作情有独衷事无巨细,亲历亲为,不善于授权工作多而…
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上传时间:2011/01/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:本课件是规范的绩效考核体系文件实例,对于准备推行绩效考核或已经在做绩效考核的公司来说是很好的学习、参考资料。
下载次数:22人气:170评论:16

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上传时间:2011/02/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:HAPPY,LIFE
简介:YOURCLOTHSDECIDEWHATAREYOU.你的衣服决定了你是谁。而不是你吃的。或者你喝的。你认为呢,呵呵。ithinkso.当我向下载的时候,是多么的着急哦。
下载次数:13人气:170评论:12

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上传时间:2011/02/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源2011管理制度
简介:人力资源2011管理制度团队的成员信奉顾客是上帝、服务永无止境、敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,愿您和所有的伙伴一起与融诚通讯携手共同发展
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所属分类:人力资源 资料关键词:职业化
简介:什么是职业化--职业化的工作技能就是像个做事的样子/职业化的工作形象就是看起来像那一行的人/职业化的工作态度就是用心把事情做好
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上传时间:2011/05/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核,不断提高员工绩效水平,增强公司在市场中的竞争力,促进在公司内形成积极向上的氛围,特制定此考核制度。
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上传时间:2011/07/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:共享资源
简介:涵盖了人力资源管理的6大模块培训、招聘、薪酬等等一系列的设计和说明
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上传时间:2011/07/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考核
简介:日本松田宪二认为,“人力资源考核是人事管理系统的组成部分,由考核者(上司)对被考核者(部下)的日常职务行为进行观察、记录,并在事实的基础上,按照一定的目的进行评价,达到培养、开发和…
下载次数:15人气:170评论:12

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上传时间:2011/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效沟通
简介:有效沟通技巧,现代职场必须要掌握的。带领你系统化得进入沟通之旅。为你的职场人生添加更多的精彩了解必要的沟通方式和方法,学习先进的沟通步骤及流程。著名成功学大师卡内基这样说:“所谓沟…
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上传时间:2011/08/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:时间,时间管理,高效工作,办公效率
简介:时间管理小锦囊,帮助大家学习如何利用小、短、片的时间分布安排日常工作,从小点小滴积累时间、高效利用时间。
下载次数:14人气:170评论:13

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就…
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上传时间:2012/03/10

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所属分类:生产管理,人力资源,职业素养 资料关键词:团队精神
简介:如何打造团队?进来看看,有好的可以给你一起分享!!!!!!
下载次数:2人气:170评论:4

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上传时间:2012/04/06

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所属分类:市场营销,人力资源,项目管理 资料关键词:超市基本概念
简介:超市基本概念超市基本概念超市基本概念超市基本概念超市基本概念超市基本概念
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上传时间:2012/04/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:很不错的资料哦。有关培训的20个经典故事,看后一定能有所领悟。不管是自己看,还是拿去做培训用,都很不错哦。
下载次数:8人气:170评论:3

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上传时间:2012/10/08

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:项目管理,培训课件
简介:关于项目管理知识体系现代项目管理知识体系培训.rar:
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:招聘与选拔
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,总监,教程
简介:权力与政策政策性行为
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,激励
简介:所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活…
下载次数:0人气:170评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘管理,面试
简介:一,企业招聘管理的几大核心问题;二,招聘成功的关键所在;三,招聘的基本流程;四,招聘计划的设计;五,行为面谈范例......79ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:解决,绩效,难题
简介:解决绩效低落的难题
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